Главная → Бухгалтерский форум → Оплата труда сотрудников в …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответы на свои вопросы от эксперта издательства. Количество вопросов, которое можно задать, равно количеству месяцев подписки.
Например, при годовой подписке можно задать 12 вопросов в течение 12 месяцев.
Не имеет значения — по одному в месяц, по нескольку или все сразу, но не более 12 за период подписки.
Если лимит исчерпан, мы постараемся ответить, но не можем этого гарантировать.
Эксперты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также эксперты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 22 января 2025 г.

Оплата труда сотрудников в новогодние праздники

ID-37c880bfce

Подписчик ГК

0 баллов

16 января 2025 г. в 18:54

Добрый день! У нас работники на окладной системе оплаты труда привлекались для работы в новогодние праздники. Соответствующие документы для привлечения работников были оформлены должным образом. Сотрудники написали, что выходят за двойную оплату. Прошу подсказать какую взять базу для расчета дневной оплаты. 1С в расчете считает так: оклад*12месцев/247(раб.дн. в году), но подтверждения в информационных системах не нашла, везде пишут норму дней в месяце.

Отмена

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

22 января 2025 г. в 12:20

Добрый день! Если сотрудник получает оклад, то работа в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада (ч. 1 ст. 153 ТК РФ). Но ТК РФ не устанавливает порядок расчета дневной (часовой) ставки. Работодатель должен сам определить такой поря

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить