Бухгалтерский форум

Отношения ООО с генеральным директором, в том числе единственным участником, можно оформить путем заключения договора < п. 1 ст. 42 Закона N 14-ФЗ>:
(или) трудового <ст. 56 ТК РФ>. В этом случае директору выплачивается зарплата, которая учитывается в расходах, на нее начисляются взносы, в том числе на травматизм, которые также учитываются в расходах <ст. 129 ТК РФ, ст. 255, п. 1 ст. 264 НК РФ, ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ>. Однако Минфин считает, что учесть расходы на выплату зарплаты директору – единственному учредителю нельзя, т.к. с ним нельзя заключить трудовой договор < Письмо от 19.02.2015 г. N 03-11-06/2/7790>. Однако суды полагают, что заключить с ним трудовой договор все же можно <Постановления 7 ААС от 18.05.2010 N 07АП-3253/10; 9 ААС от 26.05.2010 N 09АП-10226/2010-АК, Постановление ФАС ВВО от 17.01.2011 N А29-679/2010>. Минздравсоцразвития изменило свой подход к этому вопросу и признало, что руководитель организации, являющийся ее единственным участником, в целях обязательного социального страхования на случай нетрудоспособности и в связи с материнством относится к лицам, работающим по трудовому договору <Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.06.2010 N 428н >. Такое же мнение высказывали Минтруд и ФСС <Письма ФСС от 21.12.2009 N 02-09/07-2598П; Минтруда от 05.05.2014 N 17-3/ООГ-330>. Да и законы прямо относят работающего по трудовому договору единственного участника к застрахованным лицом <п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ; п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 1 ст. 10 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ>. Следовательно, учет зарплаты директора - единственного участника в налоговых расходах правомерен, если с ним заключен трудовой договор;
<или> гражданско-правового. Тогда единственному участнику придется зарегистрироваться в качестве ИП, что не очень выгодно и удобно <подп. 2 п. 2.1 ст. 32 Закона от 08.02.98 N 14-ФЗ>. В этом случае управляющему выплачивается вознаграждение, на которое начисляются взносы в ПФР и ФФОМС, и которое учитывается в расходах <п. 1, 18 ст. 264 НК РФ НК РФ>.