Главная → Бухгалтерский форум → Сколько дней оплачивать компенсацию, …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 03 августа 2026 г.

Сколько дней оплачивать компенсацию, если сотрудник принят на работу 2 июня, а увольняется 23 июля

ID-7c986a21e7

Подписчик ГК

0 баллов

24 июля 2026 г. в 13:01

Добрый день! Подскажите пожалуйста принят на работу 2 июня 2026 года. увольняется 23 июля. сколько дней оплачивать компенсацию (вроде бы полных месяцев нет)

Ответы и обсуждение

Кокурина Мирослава Александровна

Эксперт ГК

27 июля 2026 г. в 17:34

Добрый день, стаж, дающий право на отпуск, считается с первого дня работы сотрудника, а не с начала календарного месяца его трудоустройства. Поэтому у вас человек считается отработавшим: - 1 полный месяц с 2 июня по 1 июля. За него полагается 2,33 дня отпуска (28 календ.дн. отпуска / 12 мес.); - 22 дня с 2 по 23 июля. Поскольку этих дней не полн