Налоговая проверка при ликвидации организации проходит по общим правилам выездной проверки с той разницей, что «ликвидационная» проверка не зависит от времени проведения и предмета предыдущей проверки <п.11 ст. 89 НК РФ>. То есть даже если вас проверяли полгода назад, то в случае ликвидации к вам могут прийти снова.
Ответственность за непредоставление документов налоговикам несет организация <ст. 126 НК РФ> и ее действующий руководитель <ч.1 ст. 15.6 КоАП РФ>. Члены ликвидационной комиссии, к которым переходит управление компанией, за непредоставление документов в ИФНС оштрафованы быть не могут <п.4 ст. 62 ГК РФ, ст. 2.4 КоАП РФ>.
Таким образом, если компания не предоставит инспекторам затребованные у нее в установленном порядке документы в течение 10 дней (или большего срока, согласованного с ИФНС), то ей грозит штраф в размере 200 рублей за каждый непредоставленный документ <п.12 ст.89, п.1, 3 ст.93, ст. 126 НК РФ>.
Кроме того, получив сообщение об отсутствии первичных документов, налоговики во время проверки будут определять налоги расчетным путем <подп.7 п.1 ст. 31 НК РФ>. Если в результате компании насчитают недоимку, пени и штрафы, то до их погашения завершить ликвидацию будет невозможно <подп. «а» п.1 ст. 23 Закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ, Постановление 12 ААС от 15.04.2016 N 12АП-2681/2016, Постановление АС ЗСО от 12.02.2016 N Ф04-29056/2015>.
А если компания не сможет погасить свои налоговые начисления, то ее ликвидация будет проходить уже по правилам банкротства <п.4 ст. 62 ГК РФ>. В рамках процедуры банкротства все лица, которые в течение предшествующих 3 лет могли давать компании обязательные указания (в том числе прежний руководитель) могут быть в судебном порядке привлечены к субсидиарной ответственности <ст. 61.10, 61.11 Закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ>. То есть им придется участвовать в погашении долгов компании, если на это не хватит ее имущества <п.1 ст. 399 ГК РФ>.
В любом случае, участники компании могут обратиться в суд с иском о взыскании с прежнего руководителя убытков, причиненных его недобросовестными действиями <п.3 ст. 53, п.1 ст. 53.1 ГК РФ>. Отметим, что судебная практика считает недобросовестность действий (бездействия) директора доказанной, если он после увольнения удерживал и уклонялся от передачи компании документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для нее <п.2 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62>.
Учитывая изложенное, прежнему руководителю стоит направить ликвидационной комиссии письмо с уведомлением о вручении о том, что он готов передать им первичные документы.
Новые ФСБУ в 2026 году: сложные вопросы подготовки отчетности, учета основных средств и НМА
УСН: смягчение НДС в 2026 г. и декларация за 2025 г.
ЕГРЮЛ – это
Производственный календарь 2026
Реорганизация – это…
Трудовой договор – это…
Как написать объяснительную
Декретный отпуск: когда уходят в декрет по беременности, на сколько, какие документы нужны
В каких случаях проведение инвентаризации обязательно?
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 6 дней!
Осталось 15 дней!
Налог при АУСН за февраль 2026 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за 2025 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за 2025 г.
Декларация по налогу при УСН (организации) за 2025 г.
Декларация по ЕСХН за 2025 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за 2025 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за февраль 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за март 2026 г.