Главная → Бухгалтерский форум → Выгодно ли брать отпуск …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 01 февраля 2020 г.

Выгодно ли брать отпуск в январе с последующим увольнением

ID-2e1ac9612c

Посетитель

0 баллов

18 января 2020 г. в 08:21

Добрый день! Подскажите пожалуйста Сотрудник устроился на работу 01.07.2019 г. К примеру 20.01.2020 года он напишет заявление на отпуск с последующим увольнением,отпуск в организации оплачивается полностью,сотрудник уже заработал себе отпуск на две недели.с учётом января 16 дней.сотрудник потеряет в деньгах если считать что я январе очень много было праздничных дней.

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов

24 января 2020 г. в 03:10

За счет праздничных дней января работник потеряет в деньгах, так как для работника на окладе стоимость одного дня работы намного выше, чем в других месяцах, и выше среднего заработка. Кроме того, отпуск с последующим увольнением чаще всего бывает невыгодным. ТД прекращает свое действие накануне дня начала отпуска, поэтому период отпуска с последующим увольнением не включается в отпускной стаж. Выгоднее вариант, когда отпуск и увольнение сами по себе. Многое зависит от даты начала отпуска.

Отмена

ID-9f8892d63e

Посетитель

10 баллов

31 января 2020 г. в 14:53

Чтобы оценить, потеряет ли работник в деньгах, нужно сравнить стоимость январского рабочего дня, со средним дневным заработком для расчета отпускных. Согласна larusmajor, скорее всего потеряет. Но что касается дня увольнения, тут larusmajor ошибается. В ст 127 ТК РФ, что если предоставлен отпуск с последующим увольнением,то днем увольнения будет последний день отпуска.Для этого такой отпуск и берут. А вот саму трудовую книжку с записью об увольнении нужно выдать в последний день перед отпуском.

Отмена

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов

01 февраля 2020 г. в 02:59

Не ошибаюсь. В случае отпуска с последующим увольнением последним днем действия трудового договора является день накануне начала отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О). Период отпуска с последующим увольнением не включается в отпускной стаж. Поэтому выгоднее оформлять отпуск и увольнение отдельно, а не отпуск с последующим увольнением.

Отмена

Ответить