Главная → Бухгалтерский форум → Время отдыха при ненормированном …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

вопрос задан 02 марта 2020 г.

Время отдыха при ненормированном режиме

ID-f691b5bd20

Посетитель

0 баллов

02 марта 2020 г. в 17:32

Согласно КонституцииРФ ст.37п.5 человек имеет право на отдых. Соответственно согласно ст.91ТКРФ установлена нормальная продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Исходя из ст.91, 21, 106, 107 ТК РФ, время не входящее в нормальную продолжительность рабочего времени является временем отдыха. В связи с этим, прошу разъяснить: возможно ли лишать работника, работающего на условиях ненормированного рабочего времени, времени междусменного отдыха? Если такое возможно, то насколько?

Отмена

Ответы и обсуждение

Ответить