Главная → Бухгалтерский форум → Больничный в отпуске с …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 15 июля 2020 г.

Больничный в отпуске с последующим увольнением

ID-af931632ea

Посетитель

0 баллов

15 июля 2020 г. в 10:35

Здравствуйте. подскажите пожалуйста. Сотрудник в середине отпуска написал заявление,чтобы его уволили по окончанию отпуска. Сделала приказ, 9 июля его уволили. А у него еще больничный 1 июля начался. Теперь как отменять приказ? на увольнение? так можно?

Ответы и обсуждение

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

15 июля 2020 г. в 17:45

Отменять приказ не надо, так как нет препятствий для увольнения работника во время больничного, если ранее он написал заявление по собственному желанию. Исключение предусмотрено только для случаев увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Вам просто необходимо дополнительно оплатить больничный в обычном порядке.

Ответить