Главная → Бухгалтерский форум → Организация хочет перейти на …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 25 августа 2020 г.

Организация хочет перейти на срочные договоры с изменениями в системе оплаты труда

ID-180c217246

Посетитель

0 баллов

25 августа 2020 г. в 15:19

Организация хочет изменить договорные отношения со всеми сотрудниками, перейти на срочные договоры с изменениями в системе оплаты труда (ранее все были приняты по трудовым договорам бессрочного характера с окладами, сейчас планируется оклад + премия по результата работы) Как правильно переоформить трудовые договоры? Не нарушаются ли права работника при этом?

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-b4910617da

Эксперт РИЦ

0 баллов

25 августа 2020 г. в 15:31

Если организация хочет изменить договоры со всеми сотрудниками и перейти на срочные с договоров на неопределенный срок, то есть риск, что сотрудники обжалуют такие изменения, ухудшающие их положение в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также необходимо учитывать, что срочные трудовые договоры заключаются при приеме на работу и с категориями работ поименованных в списке в ст. 59 ТК РФ. Оформлять такие изменения дополнительным соглашением к трудовому договору рискованно.

Отмена

Ответить