Главная → Бухгалтерский форум → Трудовой договор: директор единственный …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 30 октября 2020 г.

Трудовой договор: директор единственный участник

ID-0332810733

Посетитель

0 баллов

30 октября 2020 г. в 10:01

Здравствуйте! Нужно ли с директором-единственным участником заключать трудовой договор?

Ответы и обсуждение

ID-b706cb16b5

Эксперт РИЦ

0 баллов

30 октября 2020 г. в 10:22

Вопрос является спорным. Согласно позиции Роструда и Минфина России, отраженной в некоторых судебных актах, единственный участник общества должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа, заключать какой-либо договор, в том числе трудовой, не требуется. Однако есть и другая точка зрения (в том числе и в материалах судебной практики), согласно которой с директором организации следует заключить трудовой договор, а отсутствие договора будет считаться нарушением.

Отмена

Ответить