Главная → Бухгалтерский форум → Расчет среднего заработка уволившегося …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 06 ноября 2020 г.

Расчет среднего заработка уволившегося и принятого на следующий день вновь сотрудника

ID-3f4479aedc

Посетитель

0 баллов

06 ноября 2020 г. в 09:27

Как рассчитать средний заработок для оплаты командировки, если человек в расчетном периоде уволился, получив компенсацию за отпуск, и был принят в ту же организацию на следующий день после увольнения. Расчет среднего заработка производится за 12 месяцев или только за то время, с какого он начал работать после увольнения?

Ответы и обсуждение

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

06 ноября 2020 г. в 11:25

Поскольку прежний трудовой договор расторгнут и заключен новый, то при расчете среднего заработка выплат в рамках расторгнутого договора в расчете не участвуют. Поэтому расчет среднего заработок исходя из 12 месяцев будет ошибкой. Для правильного расчета среднего заработка на период командировки, необходимо понимание, направлен ли сотрудник в командировку в первый день выхода на работу по новому трудовому договору или он уже успел отработать некоторое количество дней. Когда принятого работника

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

06 ноября 2020 г. в 11:25

в первый день его выхода на работу направляют в командировку, то средний заработок определяется исходя из тарифной ставки, оклада работника. Пример: Сотрудник принят на работу с 2 сентября, его оклад - 42 000 руб. и направлен в командировку с 2 по 13 сентября. Поскольку командировка начинается в первый день работы сотрудника, то для определения сохраняемого среднего заработка используется установленный ему оклад 42 000 руб. Средний дневной заработок тогда равен 2 000 руб/дн. (42 000 руб. : 21

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

06 ноября 2020 г. в 11:26

дн.).На время командировки пришлось 10 рабочих дней. Исходя из этого сумма причитающегося среднего заработка за время этой командировки - 20 000 руб. (2 000 руб/дн. x 10 дн.). Если принятый работник уже успел отработать несколько дней до направления в командировку, тогда средний заработок на период командировки уже можно определить на основании начисленной заработной платы за фактически отработанные дни. Пример. Сотрудник принят на работу 03.02. с окладом 30 000 руб., направлен в командировку на

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

06 ноября 2020 г. в 11:26

период с 25 по 28 февраля Количество рабочих дней в феврале - 20, сотрудник отработал 16 дней.Работник не имеет фактически начисленной заработной платы и фактически отработанных дней в данной организации за предшествующие 12 месяцев. Следовательно, в расчет принимаются выплаты, начисленные ему за период с 3 по 24 февраля Фактически начисленная заработная плата составила 24 000 руб. (30 000 руб. / 20 дн. x 16 дн.). Средний дневной заработок на период командировки - 1500 руб. (24 000 руб. / 16 дн

Отмена

Ответить