Поскольку женщина работала неполное время в период отпуска по уходу за ребенком, нужно <Письмо ФСС от 20.06.2013 N 25-03-14/12-7942>:
(и) учесть выплаты, на которые начислены страховые взносы, в том числе заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком в расчетном периоде (2013-2014гг.);
(и) исключить из расчета периоды, указанные в ч.3.1 ст.14 закона № 255-ФЗ, в том числе календарные дни отпуска по уходу за ребенком, отработанные на условиях неполного рабочего времени.
Расчет пособия по беременности и родам будет зависеть от того, полностью или частично исключаемые периоды (например, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком) приходятся на расчетный период.
Ситуация 1. Исключаемые периоды приходятся на весь расчетный период.
Тогда средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам надо считать <ч.1.1 ст.14 закона № 255-ФЗ, п.11.1 Положения N 375; п.2 Письма ФСС от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129>:
(и) исходя из МРОТ;
(и) с учетом коэффициента неполного рабочего времени

[Средний дневной заработок для расчета пособия  по беременности и родам] = [Федеральный МРОТ на момент наступления отпуска  по беременности и родам] х [24 месяца] х [Коэффициент неполного рабочего времени ] / [730 дней]

Ситуация 2. Исключаемые периоды приходятся на часть расчетного периода.
Тогда действуйте так.
Шаг 1. Посчитайте средний дневной заработок:

[Средний дневной заработок для расчета пособия  по беременности и родам] = [Суммы выплат, на которые начислены взносы в ФСС (в том числе заработок за время работы в отпуске по уходу за ребенком) за 2013-2014 гг.] / ([730 дней] - [Количество исключаемых календарных дней за 2013-2014 гг., в том числе приходящиеся на отработанные дни отпуска по уходу за ребенком])

Шаг 2. Сравните подсчитанный вами средний дневной заработок сотрудницы:
(и) с максимальной величиной среднего дневного заработка, из которого исчисляются пособия. В 2015 г. он составляет 1632,88 руб. (568 000 руб. + 624 000 руб.  / 730) <ч.3.3 ст.14 закона № 255-ФЗ, Постановления Правительства от 30.11.2013 № 1101, от 04.12.2014 № 1316 >;
(и) со средним дневным заработком исходя из МРОТ. В 2015 г. такой минимум составляет 196,11 руб. (5965 руб. х 24 мес. / 730) <ч.1.1 ст.14 Закона N 255-ФЗ; п. 15(3), 16 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375 >.
Шаг 3. Рассчитайте пособие по беременности и родам:
(если) величина среднего дневного заработка сотрудницы получилась больше 1632,88 руб., то исходя из 1632,88 руб. в день;
(если) величина среднего дневного заработка сотрудницы получилась меньше  1632,88 руб., но больше 196,11 руб., то исходя из посчитанного вами размера среднего дневного заработка;
(если) величина среднего дневного заработка сотрудницы получилась меньше  196,11 руб., то исходя из 196,11 руб. В этом случае не забудьте скорректировать эту величину на коэффициент рабочего времени <ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ>.