Расчет больничного листа: замена расчетного периода
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Расчет больничного листа: замена расчетного периода

13 марта 2015
14:30
Посетитель
Сотрудница принята на работу в 2014 году, в 2015 году выходит в отпуск по беременности родам. С одного из предыдущих мест работы предоставлена справка о заработной плате, в соответствии с которой есть данные о ее заработной плате за 2010-2011 гг., а также информация, что в 2011-2013 гг. она находилась в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком. Может ли сотрудница при выходе в отпуск по беременности и родам в 2015 году написать заявление, чтобы при расчете среднего заработка для оплаты листка нетрудоспособности 2013 год был заменен на 2011 (или 2010)? И может ли новый работодатель сделать подобную замену расчетного периода только на основании справка с предыдущего места работы?
13 марта 2015
14:30
Консультант ГК

По заявлению работника один или оба года расчетного периода надо заменить на более ранний год (годы), если соблюдаются два условия <ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ>:
<и> в заменяемом году работник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам;
<и> такая замена приведет к увеличению пособия.
Выплаты, начисленные работнику в расчетном периоде предыдущим работодателем, включаются в расчет пособия на основании выданной работодателем справки о заработке <Приложение № 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 № 182н> или ее копии, заверенной работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом <ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ>. Если работник не может представить справку (например, по причине того, что организации, в которой он работал, больше не существует), то на основании его заявления нужно направить запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений о выплатах, необходимых для расчета пособия <ч. 7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ>. Никаких препятствий к тому, чтобы заменить по заявлению работника год (годы) расчетного периода на более ранние, когда сотрудник работал у другого работодателя, нет. Только удостоверьтесь, что размер пособия в таком случае действительно окажется выше.

Ответить
ОПРОС
Как ваш работодатель отреагировал на объявленный Президентом РФ нерабочий месяц?
Мы не работаем, но эти дни нам оплачивают
Мы работаем в обычном режиме (в том числе удаленно) и получаем привычную зарплату
Работодатель объявил простой с меньшей оплатой
Нас отправили в отпуска за свой счет, а кого-то вообще уволили
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
январь 2020 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГККонкурс
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет