Заявление о приеме на работу по совместительству
Сотрудник вправе в свободное от основной работы время выполнять другую регулярную оплачиваемую работу как у того же работодателя (внутреннее совместительство), так и у другого работодателя (внешнее совместительство). Совместительство оформляется заключением трудового договора с обязательным указанием о том, что данная работа является для сотрудника работой на условиях совместительства (ст. 60, ст. 282 ТК РФ).
Трудовой договор с совместителем
Трудовой договор необходимо заключать не только с внешним совместителем, но и с внутренним (Письмо Минтруда России от 26.04.2017 N 14-2/В-357).
При оформлении трудового договора с совместителем действуют же правила, что и в случае приема сотрудника на основную работу. При этом в трудовом договоре должно быть прямо указано, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ). Также при заключении трудового договора с совместителем нужно будет отразить режим его рабочего времени и времени отдыха, поскольку режим работы совместителя будет отличаться от общих правил, установленных в компании для работников (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 284 ТК РФ).
Документы для приема на работу по совместительству
Для трудоустройства по совместительству работник должен будет представить следующие документы:
- паспорт или другой удостоверяющий личность документ (ст. 283 ТК РФ);
- документ об образовании для оформляющихся на работу, требующую специальных знаний (ст. 283 ТК РФ);
- справку о характере и условиях труда по основному месту работы при трудоустройстве на работу с вредными или опасными условиями труда (ст. 283 ТК РФ);
- документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета (п. 3 ст. 9 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ);
- другие документы, предусмотренные ч. 1 ст. 65 ТК РФ, в случае устройства на работу, требующую наличие таких документов.
Заявление о приеме на работу по совместительству сотруднику оформлять не обязательно. Но если работодателю так удобнее, то он может попросить работника написать заявление на совместительство. Заявление на работу по совместительству (образец) можно будет скачать в конце консультации.
Как написать заявление: на совмещение или совместительство?
Для того чтобы правильно составить заявление на работу по совместительству, нужно отличать совместительство от совмещения:
| Работа по совместительству | Работа по совмещению |
|---|---|
|
|
Заявление на прием по совместительству (образец)
Заявление на внешнее совместительство (образец) можно посмотреть здесь.
Заявление на внутреннее совместительство (образец) смотрите здесь.
Скачать бланк о приеме на работу по внешнему/внутреннему совместительству можно здесь.
Следует отметить, что для определенных категорий работников законодательством РФ установлен запрет на трудоустройство по совместительству (ст. 282, ст. 329 ТК РФ). За прием на работу лиц по совместительству, на которых распространяется ограничение, предусмотрена административная ответственность (ч. 1, ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
Скачать бланк заявления о приеме на работу по совместительству можно в отдельной консультации.
