Главная → Бухгалтерский форум → Ежегодный основной оплачиваемый отпуск …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 29 ноября 2023 г.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск сразу после истечения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Elena

Посетитель

0 баллов

29 ноября 2023 г. в 16:24

Работница проработала полгода, взяла часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском, по истечении его находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Может ли работница взять ежегодный основной оплачиваемый отпуск сразу после истечения отпуска до 1,5 лет?

Отредактировано модератором, 29.11.2023. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

29 ноября 2023 г. в 16:58

Да, работница вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя ( ч. 1 ст. 122 , ст. 260 ТК РФ). При этом она может взять все неиспользованные дни отпуска, однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется.

Ответить