Главная → Бухгалтерский форум → Период работы, за который …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 26 января 2024 г.

Период работы, за который предоставляется отпуск

ID-52baff53fa

Посетитель

0 баллов

26 января 2024 г. в 12:42

Как правильно поставить период работы, за который предоставляется отпуск?

Отредактировано модератором, 26.01.2024. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

26 января 2024 г. в 12:46

Считается, что рабочий год - это полные 12 мес.фактической работы и других периодов ,учитываемых в стаже для такого отпуска.Отсчитывается рабочий год не с 1 января,а с даты приема работника на работу.Но окончание рабочего года (и, соответственно, начало следующего рабочего года) может сдвигаться, если стажа для отпуска недостаточно, и в пересчете на календарные месяцы рабочий год может быть и длиннее 12 мес. Это следует из ч. 1 , 2 ст. 121 , ч. 1 , 4 ст. 122 ТК РФ

Отмена

Ответить