Страхователь в срок не позднее 3 рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 12 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). В частности, выплату ежемесячного пособия прекращают, если отпуск по уходу за ребенком прерван по причине, что мать ребенка не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью.

Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017.В этом случае, мать ребенка должна подать страхователю заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком и прекращает получать пособие. При этом право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Если мать, получающая пособие по уходу за ребенком, не может ухаживать за малышом по причине собственной болезни, она может подать работодателю заявление о прекращении выплаты пособия, а в случае если женщина находится в детском отпуске, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком. Тогда у другого члена семьи появляется возможность оформить отпуск по уходу и получать пособие. Ключевой фактор - болезнь матери, исключающая возможность ухода за ребенком.

Письмо СФР от 23.07.2024 N 19-02/95873л

Благодарю за ответ . Подаются два заявления отдельно И на прекращение и на прерывание отпуска ? Или одно ? И еще вопрос, когда другой член должен подать заявление на отпуск по уходу ? В тот же день , что и мать подала ? И нужно ли матери указывать в заявлениях, кто будет осуществлять уход ? Спасибо

Мать должна подать заявление своему работодателю на прекращение выплаты пособия и прерывании отпуска, это можно написать в одном заявлении. Заявление пишется в произвольной форме, но во избежание споров с СФР лучше сразу указать отца и выдать ему справку с места работы матери. Затем работодатель передает данные о прекращении выплаты в СФР и на следующий день уже идет оплата больничного. Отец со следующего дня с прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком матери ребенка пишет на своей работе заявление на отпуск по уходу и назначение пособия, прикладывает справку с места работы матери, что она не получает пособие. Работодатель отца передает эти сведения в СФР.

Здравствуйте! Предложенный алгоритм действий имеет право на жизнь. Но в ходе его реализации могут возникнуть трудности. Объясним, в чем дело. По общему правилу желание работника не рассматривается как основание для прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком. Но СФР в своем письме от 19.03.2024 N 14-20/12017 указал в качестве исключения сл