Зарплата в валюте
Правда, но далеко не всем и не всегда. Так, с 16 февраля 2018 г. вступили в силу поправки в Трудовой кодекс <Закон от 05.02.2018 N 8-ФЗ>, согласно которым выплата зарплаты может производиться в иностранной валюте в случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле.
Такие случаи закреплены в новой редакции Закона о валютном регулировании, действующей с 18 марта 2018 г. <Закон от 07.03.2018 N 44-ФЗ>. Работодателям разрешено платить зарплату в иностранной валюте, в частности, сотрудникам, направленным для выполнения работы в заграничные филиалы и представительства российских компаний <п. 26 ч. 1 ст. 9 Закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ в ред., действ. с 18.03.2018>.
А работодатели, чьи сотрудники – резиденты (то есть граждане РФ и иностранцы с видом на жительство <п. 6 ч. 1 ст. 1 Закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ>) трудятся на территории России, по-прежнему обязаны выплачивать заработную плату исключительно в рублях <ч. 1 ст. 9 Закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ>.