Да, нужно. Положения ст. 302 ТК о вахтовом методе работе никак не ограничивают действие норм о доплате за ночные смены и за работу в праздничные дни в отношении вахтовиков.
За каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) работнику полагается доплата в размере не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) (статьи 96, 154 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554). Работа в нерабочие праздничные дни, а также в выходные дни (по графику вахты) оплачивается в повышенном размере в соответствии с правилами ст. 153 ТК РФ.
При этом работникам выплачивается надбавка за вахтовый метод работы, размер которой в коммерческих организациях определяется коллективным договором или ЛНА (ст. 302 ТК РФ). Но это не исключает применение других норм ТК.
Нужное
