Оплата при вахтовом методе работы

15 марта 2018
11:44
Посетитель
Нужно ли делать доплату за работу в ночную смену и работу в нерабочие праздничные дни работнику при вахтовом методе работы?
15 марта 2018
11:44

Да, нужно. Положения ст. 302 ТК о вахтовом методе работе никак не ограничивают действие норм о доплате за ночные смены и за работу в праздничные дни в отношении вахтовиков.

За каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) работнику полагается доплата в размере не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) (статьи 96, 154 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554). Работа в нерабочие праздничные дни, а также в выходные дни (по графику вахты) оплачивается в повышенном размере в соответствии с правилами ст. 153 ТК РФ.  

При этом работникам выплачивается надбавка за вахтовый метод работы, размер которой в коммерческих организациях  определяется коллективным договором или ЛНА (ст. 302 ТК РФ). Но это не исключает применение других норм ТК. 

Ответить
ОПРОС
Кто главбух в вашей компании (ИП)?
мужчина
женщина
у нас нет главбуха (я – самозанятый и т.д.)
20 ноября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное