Перевод на постоянное место работы
13 февраля 2019
15:15
15:15
Elena71
Посетитель
У нас сотрудница, которая работает по срочному договору на месте декретницы, требует, чтобы ее перевели на другое освободившееся постоянное место. Обязаны ли мы это делать?
14 февраля 2019
16:25
16:25
Консультант ГК
Нет, не обязаны. Кстати, даже если о переводе просит беременная женщина, с которой нужно продлить срочный договор до момента ее выхода из отпуска по беременности и родам (ст. 261 ТК РФ). Такой перевод не предусмотрен законодательством. Ведь работодатель не обязан трансформировать срочный трудовой договор с любым работником в договор на неопределенный срок при наличии вакантной должности (ставки) (Апелляционное определение Свердловского облсуда от 02.08.2017 № 33-12613/2017).
Ответить
Нужное
