Перевод на постоянное место работы

13 февраля 2019
15:15
Елена 71
Посетитель
У нас сотрудница, которая работает по срочному договору на месте декретницы, требует, чтобы ее перевели на другое освободившееся постоянное место. Обязаны ли мы это делать?
14 февраля 2019
16:25
Консультант ГК
Нет, не обязаны. Кстати, даже если о переводе просит беременная женщина, с которой нужно продлить срочный договор до момента ее выхода из отпуска по беременности и родам (ст. 261 ТК РФ). Такой перевод не предусмотрен законодательством. Ведь работодатель не обязан трансформировать срочный трудовой договор с любым работником в договор на неопределенн
Ответ открыт для подписчиков журнала «Главная книга»
Вы подписчик?
Войдите на сайт и продолжите чтение
Войти на сайт
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Ответить
29 мая 10:30-12:00 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное