Здравствуйте!Такая ситуация: Сотрудник числится по осн.месту работы и на внутр.совместительстве.С 10.10.19г.он хочет пойти в отпуск на 14 кал.дней. Но к этому моменту по осн.работе период для предоставления отпуска : с 14.03.19-13.03.20г.,а вот по совм-ву период:01.02.20-31.01.21г. Разница в периодах из-за того, что на осн.работу он был принят 14.03.2008 г.,а по совм.с 01.02.2010 г. Как мне поступить.Предоставить отпуск по двум работам с нарушением периода по совм-ву или не оплачивать?