Мысли такие)) В ст. 185.1 ТК сказано, что работник должен согласовать с работодателем день своего предполагаемого отсутствия по причине диспансеризации и написать соответствующее заявление. То есть в этом случае работник не может просто позвонить на работу и сказать, что сегодня он не придет, потому что будет проходить диспансеризацию. Учитывая график работы сторожей (сутки-трое), работодатель вправе не согласовывать прохождение ими диспансеризации именно в их рабочий день.

Однако с другой стороны в наших поликлиниках далеко не в любой день можно пройти диспансеризацию. И если работник просит отпустить его на диспансеризацию именно в его рабочий день, то, возможно, это связано с режимом работы конкретных врачей в поликлинике... В общем, все должно решаться по взаимной договоренности