БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Регулирование производственного учета

3 марта 2020
09:28
iv.baku.71
Посетитель
Коллеги, добрый день! Вопрос по производственному учету. Требуется отрегулировать производственный учет на предприятии, а именно, МОЛ пытаются максимально с себя снять ответственность за учет и сохранность МТР. Производятся попытки переместить на иных МОЛ без кокой то надобности и естественно происходит хаус и нарушение элементарной дисциплины. Имеются опасения утери учета. Для регулирования производственного учета имеется ли какой то норматив? в редакция учетной политики информацию не содержит
3 марта 2020
16:43
Alevtina M
Посетитель
Добрый день! Учет - это отражение факта хоз.деятельности. Если фактически перемещают в жизни, должны перемещать и в учете. Стандартная цепочка для производства: кладовщик выдает сырье в производство (смена МОЛов) - производство списывает сырье на продукцию (здесь учет зависит от многих параметров, например, наличия НЗП, полуфабрикатов, производственного цикла и т.д.) - передача ГП на склад (смена МОЛов). Точки контроля - инвентаризации на входе и выходе и нормативы на списание сырья и брака.
Отредактировано Alevtina M, 03.03.2020.
5 марта 2020
08:22
iv.baku.71
Посетитель
Коллега, с Вашими комментариями в части примера я согласен, но в нашем случае ситуация немного иная, в основном производстве имеются несколько МОЛ, но производственные площадки разные где и постоянно происходят обострения по перемещению и принятию (принцип на кого бы скинуть) мой вопрос и заключался в этом. Имеется возможность как то отрегулировать данный вопрос на основании каких то нормативов. Спасибо.
5 марта 2020
10:56
Alevtina M
Посетитель
Из нормативов есть: Договор материальной ответственности с сотрудником (если его профессия входит в перечень), приказ о проведении инвентаризации. Если у вас конфликтный вопрос напишите внутренний регламент с описанием процедур приемки/ передачи и ознакомьте под роспись сотрудников. Плюс разделите з/п на оклад и премию и сделайте положение о премировании с установлением показателей, зависящих от выполнения регламента. Если всё это уже есть, то значит надо понять почему не работает.
Ответить
ОПРОС
Будете ли вы получать субсидию на трудоустройство безработных?
Да, уже подали заявление
Да, уже приняли на работу тех, кого направил центр занятости
Нет, поскольку не удовлетворяем всем условиям программы
Нет, опасаемся, что придется возвращать субсидию
Нет, у нас нет вакансий
А что это за субсидия?
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

5.5%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Реклама новостной рассылки7 июля 2021 года компания «Такском» проведет всероссийский летний деловой онлайн-конгресс
Нужное