В компании в марте 2020 г.начислено и выплачено годовое вознаграждение за 2018 год.необходимо ли с выплатой годового вознаграждения пересчитывать средний заработок сотрудников за 2019 год. Мы считаем, что нет. Т.к. в п.15 Постановления Правит. РФ №922 говорится, что При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:вознаграждение по итогам работы за год,начисленные за ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ событию календарный год,независимо от времени начисления вознаграждения.