Главная → Бухгалтерский форум → Смена банка по выдаче …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 19 мая 2020 г.

Смена банка по выдаче заработной платы

ID-3f4479aedc

Посетитель

0 баллов

19 мая 2020 г. в 17:37

Добрый день. В нашей организации принято решение поменять банк на выдачу заработной платы сотрудникам. При приеме они приносили свои реквизиты. Теперь будут получать на карты определенного банка.Какая процедура перехода (заявление, доп соглашение).При приеме на работу, где нужно указывать или не нужно указывать о зарплатном проекте (нужно ли дополнительно брать согласие с работников?)

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

19 мая 2020 г. в 17:46

Роструд дал работодателям рекомендации в части применения положений ч. 3 ст. 136 ТК РФ.На этапе заключения трудового договора нужно предложить работнику сообщить реквизиты банковского счета, на который он хотел бы получать заработную плату. Если работник не предоставил такой информации, работодатель вправе предложить ему другие банки для перечисления зарплаты. При этом до сотрудника доводится информация о том, что он вправе заменить рекомендованный банк на другой, определенный им самим.

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

19 мая 2020 г. в 17:49

Работник должен быть ознакомлен с условиями и порядком выплаты зарплаты, которые определяются коллективным или трудовым договором под подпись (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).Закон не ограничивает работодателя в выборе зарплатного банка. Однако наличие у работника права сменить банк для выплаты зарплаты обязывает работодателя уведомить работника об изменении кредитной организации.

Отмена

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

19 мая 2020 г. в 17:49

Возможность выплаты заработной платы в безналичной форме целиком и полностью зависит от волеизъявления работника. Оно должно быть оформлено в заявлении работника с указанием конкретного счета для перечисления на него причитающейся работнику заработной платы. Таким образом, если работник согласен получать зарплату черз указанный вами банк, он так же должен написать заявление (ст. 136 ТК РФ, Информация Роструда от 25.03.2019)

Отмена

Ответить