Бухгалтерский форум:
последний ответ 31 августа 2020 г.
Как правильно учитывать нерабочие дни, установленные Указами Президента, при расчете среднего заработка?
I
ID-88598b664d
Посетитель
0 баллов
28 августа 2020 г. в 18:45
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно учитывать нерабочие дни, установленные Указами Президента, при расчете среднего заработка? Сотрудник, работающий на полставки по графику суббота-воскресенье, уходит в отпуск в сентябре. Нужно ли убрать из расчетного периода нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля, 6-8 мая, 24 июня и 1 июля полностью несмотря на его график? Сотрудник и так не работал 30-31 марта, 6-8 мая, 24 июня и 1 июля, потому что на эти дни пришлись выходные по его графику.
Отредактировано модератором, 02.09.2020.
Ответы и обсуждение
ID-4e79e503c4
Эксперт РИЦ
10 баллов
31 августа 2020 г. в 10:02
Если в период нераб дней с сохранением за работниками заработной платы, в связи с коронавирусной инфекцией, трудовая деятельность фактически осуществлялась и в табеле учета рабочего времени у работников указаны рабочие дни, то данные дни не должны исключаться из расчетного периода при исчислении среднего заработка. Если же работники в эти дни не работали, то нерабочие дни исключаются из расчетного периода при исчислении среднего заработка (Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).
ID-4e79e503c4
Эксперт РИЦ
10 баллов
31 августа 2020 г. в 10:03
Таким образом, в вашем случае, данные дни не включаются в средний заработок
Ответить
