Нельзя требовать от работника оформить вместо больничного ежегодный оплачиваемый отпуск (даже если он запланирован графиком отпусков на этот период). Если такой отпуск совпадает с больничным, его при наличии оснований нужно продлить или перенести . Однако больничный лист по коронавирусу не оформляется на сотрудников, которые переведены на дистанционный режим работы или уже находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске.