Принятие нового сотрудника по срочному договору на место основного работника

23 марта 2021
13:36
ID-96df49e5ea
Посетитель
Добрый день! Вопрос такого плана. Принят новый сотрудник по срочному договору на место основного работника, находящегося в отпуске по беременности и родам. Затем его (нового сотрудника) переводят на работу в другой отдел и снова на место основного работника, который находится на длительном больничном (когда выйдет и выйдет ли неизвестно). Нужно ли формировать отчет СЗВ-ТД при переводе сотрудника?
Ответить
ОПРОС
Кто главбух в вашей компании (ИП)?
мужчина
женщина
у нас нет главбуха (я – самозанятый и т.д.)
20 ноября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное