Пропишите в этом трудовом договоре сведения и условия, названные в ч.1,2 ст.57 ТК РФ.Обязательно укажите срок договора и причины его заключения, иначе есть риск признания трудового договора бессрочным (абз.4ч.2ст.5,ч.3ст.58 ТК РФ). Рекомендуем в качестве причины заключения срочного трудового договора использовать формулировку, предусмотренную абз.2ч.1ст.59 ТК РФ, а также указать ФИО и должность заболевшего работника, для исполнения обязанностей которого вы принимаете другого работника.