Вебинар по ОС

Оформление совмещения должностей или увеличения объема работ

24 июня 2021
13:29
Elena
Посетитель
Надо ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору при установлении совмещения должностей или увеличения объема работ (расширении зон обслуживания)?
Отредактировано модератором, 24.06.2021. Причина: Технические требования
24 июня 2021
16:37
КонсультантПлюс: Липецк
В статье 60.2 Трудового кодекса отсутствует прямое указание на заключение соглашения об изменении (дополнении) условий трудового договора. По нашему мнению, оформление совмещения профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, а также исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должно осуществляться путем заключения соглашения к ранее заключенному трудовому договору.
25 июня 2021
13:58
ID-5857a7b256
Эксперт
Здравствуйте! В соответствии со статьей 72 ТК РФ изменения условий работы (а в данном случае они меняются) возможны только с согласия сторон трудового договора. При этом все изменения определенных сторонами условий трудового договора фиксируются в письменном виде. Поэтому оформление дополнительного соглашения обязательно.  
+10 баллов
Ответить
ОПРОС
Есть ли в вашей компании (ИП) совместители?
да, есть внешние совместители
да, есть внутренние совместители
да, есть как внутренние, так и внешние совместители
нет
затрудняюсь ответить
20 ноября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное