Оформление совмещения должностей или увеличения объема работ
24 июня 2021
13:29
13:29
Elena
Посетитель
Надо ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору при установлении совмещения должностей или увеличения объема работ (расширении зон обслуживания)?
Отредактировано модератором, 24.06.2021. Причина: Технические требования
В статье 60.2 Трудового кодекса отсутствует прямое указание на заключение соглашения об изменении (дополнении) условий трудового договора. По нашему мнению, оформление совмещения профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, а также исполнение обязанностей временно отсутствующего
работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должно
осуществляться путем заключения соглашения к ранее заключенному трудовому
договору.
25 июня 2021
13:58
13:58
ID-5857a7b256
Эксперт
Здравствуйте!
В соответствии со статьей 72 ТК РФ изменения условий работы (а в данном случае они меняются) возможны только с согласия сторон трудового договора. При этом
все изменения определенных сторонами условий трудового договора фиксируются
в письменном виде. Поэтому оформление дополнительного соглашения обязательно.
+10
баллов
Ответить