До истечения срока предупреждения работник имеет право отозвать свое заявление,если на его место не приглашен письменно другой работник,которому по закону не может быть отказано в заключении трудового договора.Даже если избран новый руководитель,пока еще действующий директор вправе отозвать свое заявление об увольнении,при условии что новый директор не является работником,приглашенным в письменной форме на эту должность,которому по закону нельзя отказать в заключении трудового договора(ст.80 ТК)