Добрый день! В июне сотрудница ушла в декретный отпуск по БиР, получив от ФСС пособие на 140 дней по больничному. В июле руководство принимает решение о премировании сотрудников за предыдущий календарный год, в котором "декретница" отработала полный период, выполнив все условия премирования, и сейчас претендует на её получение наравне со всеми. Можем ли мы производить выплаты такому сотруднику в июле месяце, либо это противоречит законодательству? 1С не проводит ей начисления в период БиР.