Бухгалтерский форум:
последний ответ 22 июля 2021 г.
Оформление зачета задолженности по зарплате сотруднику который увольняется
I
ID-6005452ec0
Посетитель
0 баллов
22 июля 2021 г. в 14:24
Добрый день,
Подскажите пожалуйста, законно ли оформить зачет задолженности по зарплате (+компенсация за неиспользованный отпуск) сотруднику, который увольняется, и сумму раннее выданного ему займа+%? Или обязательно надо выплатить с р_сч и ждать пока уволившийся сотрудник внесет долг по займу? Если зачет законен, есть ли ограничения по сумме?
Ответы и обсуждение
ID-5857a7b256
Эксперт
1570 баллов (+10 за ответ)
22 июля 2021 г. в 19:07
Здравствуйте! В соответствии со статьей 140 ТК РФ в день увольнения с работником должен быть произведен полный расчет, то есть ему нужно выплатить зарплату, КНО и прочие причитающиеся работнику суммы. Задолженность по договору займа не имеет отношения к зарплате работника, так как по договору займа отношения между заемщиком и займодавцем регулируются ГК РФ, а отношения между работником и работодателем регулируются ТК РФ.
ID-5857a7b256
Эксперт
1570 баллов
22 июля 2021 г. в 19:11
Удержания из заработной платы производятся в соответствии со статьей 137 ТК РФ в случаях, оговоренных в этой статье. Договор займа в статье не упомянут, следовательно, производить удержания из причитающихся работнику при увольнении сумм для погашения задолженности по договору займа работодатель по своей инициативе не имеет права. Выплачивайте работнику все, что ему причитается при увольнении, а с займом разбирайтесь отдельно.
Ответить
