Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты

Компенсация за неиспользованный отпуск

23 декабря 2021
11:04
ID-e31022047b
Посетитель
Добрый день, на сегодняшний день у наших сотрудников есть неотгуленные дни отпуска за предыдущие периоды и текущий период. Есть ли какой-то законный порядок возмещения/компенсации сотрудникам неотгуленных отупсков, в каком порядке и какие документы оформляются в этом случае?
23 декабря 2021
11:49
Консультант ГК

Нельзя заменить денежной компенсацией (ст.126 ТК РФ):

• ежегодный отпуск 28 календарных дней

• минимальный дополнительный отпуск за вредность

• любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет.

Остальные отпуска, например за ненормированный рабочий день, можно заменить компенсацией. Для этого возьмите у работника заявление и издайте приказ.

Однако в любом случае, при увольнении надо выплатить работнику компенсацию за все неотгуляные отпуска.

Израсходовать накопившиеся отпуска работник может в любом году. Так, в 2022 году вы можете предоставить работнику не 28 календарных дней отпуска, а, к примеру, 35 календарных дней.

Ответить
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Архивный эксперт март-апрель 2024 НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
Нужное