Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава
Что понимается под человеко-часом, мы рассматривали в нашей консультации. О количестве человеко-часов и применении этого показателя в статистике расскажем в этом материале.
Что такое человеко-часы для статистики
Показатель человекочаса применяется для целей составления статической отчетности, когда необходимо охарактеризовать численность и отработанное время.
Так, сведения о количестве отработанных человеко-часов работниками списочного состава приводятся в следующих статистических формах:
- Сведения о численности и заработной плате работников (форма № П-4 (месячная), утв. Приказом Росстата от 02.08.2016 № 379), графа 5;
- Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия (форма № ПМ (квартальная), утв. Приказом Росстата от 11.08.2016 № 414), строка 17 раздела 2 «Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время»;
- Сведения о производстве военной (оборонной) продукции (Приложение № 2 к форме №П-1 (месячная), утв. Приказом Росстата от 11.08.2016 № 414), строки 14 и 15;
- Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия (форма № МП (микро) (годовая), утв. Приказом Росстата от 11.08.2016 № 414), строка 12 раздела 2 «Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время»;
- Сведения о производительности труда по предприятиям сектора нефинансовых корпораций с государственным участием (форма № ПТ (ГС) (годовая), утв. Приказом Росстата от 23.09.2014 № 576), строка 07.
Для определения количества человеко-часов за год необходимо на основании документов по учету рабочего времени применить следующую формулу:
ЧЧСГ = ЧСГ1 + ЧСГ2 + … + ЧСГN,
где ЧЧСГ – количество отработанных человеко-часов за отчетный год всеми работниками списочного состава;
ЧСГN – количество часов, отработанных n-ым работником списочного состава за отчетный год.
