Форма 1-Т Проф

Форма 1-Т Проф предназначена для отражения сведений о фактической численности сотрудников компании, а также о потребности организации в работниках по каждой профессиональной группе на определенную дату (Приказ Росстата от 27.06.2018 N 394).

Статистическая форма 1-Т Проф, а также указания по заполнению формы 1-Т Проф утверждены Приказом Росстата от 27.06.2018 N 394.

Предыдущую форму 1-Т Проф 2016 года отменил Росстат. Форма 1-Т Проф, утвержденная Приказом Росстата от 05.07.2016 № 325, в связи с изданием Приказа от 27.06.2018 N 394 утратила силу (п. 3 Приказа Росстата от 27.06.2018 N 394).

Форма 1-Т Проф: кто сдает

Форма 1-Т Проф представляется организациями (за исключением малого бизнеса), которые не занимаются финансовой и страховой деятельностью, государственным управлением и обеспечением военной безопасности, а также деятельностью общественных и экстерриториальных организаций. Отчет (форма 1-Т Проф) сдается такими компаниями в отделение Росстата по месту своего нахождения (без обособленных подразделений) или по месту нахождения обособленного подразделения только при условии включения их в выборку статистического наблюдения (п. 1 Указаний Приказа Росстата от 27.06.2018 N 394).

Посмотреть, включена ли ваша организация в отбор для сдачи отчетности, можно на сайте Федеральной службы государственной статистик www.gks.ru. Форма 1-Т Проф, при условии попадания вашей компании в выборку, сдается один раз в два года со сроком представления до 28 ноября включительно (п. 1, п. 2 Приказа Росстата от 27.06.2018 N 394).

Форма 1-Т Проф: как заполнять

Форма 1-Т Проф: образец заполнения титульного листа

На титульном листе указываются сведения об организации: наименование компании полное и далее в скобках краткое, фактический адрес нахождения, код ОКПО (п. 2 Указаний Приказа Росстата от 27.06.2018 N 394).

С августа 2018 года узнать свой код ОКПО можно здесь.

Приведем фрагмент титульного листа формы 1-Т Проф 2019

Форма 1-Т Проф (статистика) образец заполнения раздела 1:

В графе 4 раздела 1 указывается количество наемных сотрудников организации, работающих по трудовым договорам, а также собственники бизнеса, если они трудились в компании и получали заработную плату, отдельно по каждой профессии (п. 3 Указаний Приказа Росстата от 27.06.2018 N 394).

Внутренние совместители учитываются один раз только по основной должности (п. 3 Указаний Приказа Росстата от 27.06.2018 N 394).

При заполнении списочной численности организации не учитываются внешние совместители; сотрудники, работающие по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера; женщины, находившиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; а так же военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы (п. 3 Указаний Приказа Росстата от 27.06.2018 N 394).

Распределять сотрудников по профессиональным группам следует в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), утвержденным Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.12.2014 N 2020-ст (п.4 Указаний Приказа Росстата от 27.06.2018 N 394).

В графе 5 раздела 1 указывается потребность компании в сотрудниках отдельно по каждой профессии. Вакансию на полставки следует учитывать как целую единицу (п. 5 Указаний Приказа Росстата от 27.06.2018 N 394).

Фрагмент раздела 1 формы 1-Т Проф

Если организация не представит форму 1-Т Проф 2019 или сдаст отчет с нарушением срока, то компании грозит штраф (п. 1 ст. 13.19 КоАП РФ):

• на должностное лицо в размере от 10 000 рублей до 20 000 рублей;
• на организацию в размере от 20 000 рублей до 70 000 рублей.

Форма 1-Т Проф (2019 год) – скачать бланк можно здесь (Приказ Росстата от 27.06.2018 N 394).