Работа в нерабочие дни: разрешена ли 7

После того, как Президент России Путин В.В. установил период нерабочих дней (Указ Президента РФ от 20.10.2021 N 595), а вслед за ним это сделали и главы субъектов РФ, многие работодатели задались вопросом: нерабочие дни объявлены абсолютно для всех или же кому-то все же можно продолжить работу?

Что не запрещено, то разрешено

В Указе Президента РФ прямого запрета на работу в период с 30 октября по 7 ноября включительно нет. Мало того, в документе есть фраза о том, что организациям нужно определить численность работников, которые будут обеспечивать в нерабочие дни функционирование организации (п. 5 Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595). Однако, прежде чем радоваться возможности работать в нерабочий период, стоит обратиться к региональному законодательству. Ведь главы некоторых субъектов РФ не только увеличили период нерабочих дней, но и постановили, каким организациям в этот период запрещено функционировать. В качестве примера давайте посмотрим, кому разрешено, а кому запрещено работать в нерабочие дни в Москве.

Нерабочие дни в Москве

Итак, в Москве введен нерабочий период с 28 октября по 7 ноября включительно (п. 1.4 Указа Мэра Москвы от 21.10.2021 N 62-УМ). При этом, в частности, приостанавливается доступ посетителей:

в магазины розничной торговли. Но для продавцов сделаны исключения. Так, могут продолжать работать:
аптеки/аптечные пункты;
магазины, торгующие продовольственными товарами и/или непродовольственными товарами первой необходимости (перечень таких товаров приведен в Распоряжении Правительства РФ от 27.03.2020 N 762-р) при условии, что доля таких товаров в ассортименте, определенная в порядке, установленном Департаментом торговли и услуг города Москвы, составляет не менее 30%;
розничные продавцы, в части продажи товаров дистанционным способом, в том числе с условием доставки.
в общепит. Однако кафе/рестораны могут обслуживать на вынос (без посещения гражданами помещений кафе/ресторанов), а также осуществлять доставку;
на территории (в здания/помещения) организаций/ИП, оказывающих бытовые услуги. Правда, если обслуживание происходит без посещения гражданами помещений таких организаций/ИП, то они могут продолжить работать;
в салоны красоты, косметические салоны, СПА-салоны, массажные салоны, солярии, бани, сауны и в иные объекты, в которых оказываются подобные услуги;
в физкультурно-оздоровительные комплексы, фитнес-клубы, бассейны.

Более подробно со списком тех, кому запрещено работать в нерабочие дни, можно ознакомиться в п. 1.4 Указа Мэра Москвы от 21.10.2021 N 62-УМ.

Кстати, изучая «запретный» список нужно помнить о том, что он не распространяется на те организации, которые обозначены в п. 4 Указа Президента РФ от 11.05.2020 N 316. Например, на непрерывно действующие организации.

Соответственно, если ваша деятельность не относится к «запрещенной», упомянутой в региональном законодательстве именно вашего субъекта РФ, или для вас сделано исключение, то вы можете продолжать работать в нерабочий период.

Приказ о работе в нерабочие дни

Так как Указом Президента РФ предписано определить численность работников, продолжающих трудиться, то нужно издать соответствующий приказ.

В этом приказе укажите:

производственную и экономическую необходимость продолжения работы в нерабочий период;
список сотрудников, которые будут продолжать трудиться.

Также не будет лишним указать в приказе, какие «антикоронавирусные» меры вы предприняли. Например, если ваши сотрудники трудятся удаленно, то это и имеет смысл отразить в приказе.

Ознакомьте под роспись с приказом тех работников, которые в нем поименованы. Или же используйте иной способ ознакомления, предусмотренный в вашей компании, если, к примеру, работники трудятся удаленно.