Комиссия по социальному страхованию на предприятии
Все функционирующие отечественные предприятия производят отчисления в различные государственные страховые фонды. Одним из получателей указанных платежей является ФСС Российской Федерации, который осуществляет прямое управление соответствующими средствами. Каждый работодатель, состоящий на учете в Фонде соцстраха, должен образовать комиссию по социальному страхованию на предприятии или назначить уполномоченного.
Общие положения о комиссии по соцстраху
Правительство России в пункте 11 своего Постановления от 12.02.1994 N 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» предусмотрело необходимость создания на действующих предприятиях органа по социальному страхованию.
Названная рабочая группа образуется для реализации следующих целей:
- контроль за правильностью начисления и выплаты пособий по соцстраху;
- организация оздоровительных мероприятий;
- расходование средств на санаторно-курортное обеспечение работников;
- распределение путевок;
- проверка правильности решений руководства организации, связанных с социальным страхованием;
- разработка и внесение предложений по снижению заболеваемости, улучшению условий труда;
- разрешение спорных ситуаций, связанных со страховыми пособиями.
Членами комиссии могут быть работники организации из состава административного персонала и профсоюзной организации предприятия. Из этих же лиц избирается и соответствующий уполномоченный.
Деятельность комиссии
Фонд социального страхования России 15.07.1994 за N 556а утвердил Типовое положение о комиссии (уполномоченном) по соцстраху.
В силу пункта 4.1 указанного нормативного акта срок реализации прав рабочей группы определяется в пределах от одного года до трех лет. Следует отметить, что члены соответствующего органа не являются несменяемыми и могут быть переизбраны до истечения срока их полномочий.
После назначения персонального состава комиссии ее члены простым большинством избирают председателя, который организует функционирование рабочей группы (пункт 4.2 Типового положения).
ФСС Российской Федерации особое внимание уделил периодичности работы комиссии, установив необходимость проведения заседаний не реже одного раза в месяц.
Решения указанного органа оформляются протоколом заседания комиссии по социальному страхованию. Образец названного документа ФСС России не разработан и не утвержден.
В целях восполнения указанного пробела далее приведен один из вариантов оформления протокола заседания комиссии.
Скачать образец протокола заседания комиссии по социальному страхованию
Описанный выше орган может функционировать как в рабочее время, так и в периоды отдыха его членов. В первом случае за сотрудниками сохраняются средний заработок и должность.
ФСС России может выплачивать членам комиссии дополнительное вознаграждение за счет своих средств.
В качестве заключения напоминаем: каждое предприятие, назначающее комиссию по социальному страхованию в учреждении, обязано утвердить соответствующее положение. Основой для такой разработки служит документ, разработанный Фондом соцстраха России 15.07.1994 за N 556а.
Данный локальный акт утверждается общим собранием работников и обязательно содержит следующие сведения:
- численный состав комиссии;
- соотношение административных работников и представителей профсоюза;
- срок действия избранного органа;
- порядок принятия и оформления решений;
- подробное описание прав, обязанностей и функций;
- дополнительные гарантии и льготы членам рабочей группы.
Соблюдение названных предписаний обеспечит соответствие закону положения о комиссии по социальному страхованию на предприятии.
