Новости Тренинги Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты

Тест актуален на 23 ноября 2022 г.

Расчеты с подотчетными лицами

Практически каждому бухгалтеру приходится иметь дело с подотчетниками. Наш тест поможет вам понять, насколько хорошо вы ориентируетесь в этой теме.

1.

Можно ли выдавать деньги под отчет физическому лицу, с которым у организации заключен гражданско-правовой договор?

А. Нет, это запрещено.
Б. Да, можно.
2.

Нужно ли начислять страховые взносы на суммы, по которым подотчетник вовремя не отчитался, если работодатель решил не удерживать эти суммы из его зарплаты?

А. Да, взносы придется начислить.
Б. Нет, не нужно.
3.

Если подотчетное лицо расплачивается наличными деньгами за товар (работы, услуги), надо ли при этом соблюдать лимит расчетов наличными?

А. Надо, если платежи ведутся в интересах организации.
Б. Нет, ведь подотчетник является физическим лицом.
4.

Можно ли выдавать подотчетные средства путем перечисления на зарплатные карты работников?

А. Нет, это чревато штрафом от налоговиков.
Б. Да, это разрешено.
5.

Облагаются ли взносами не подтвержденные командированным работником расходы по найму жилья?

А. Да, облагаются.
Б. Не облагаются в пределах норм.
6.

В течение какого срока работодатель может принять решение об удержании из зарплаты работника не возвращенных им подотчетных средств?

А. В течение общего срока исковой давности, то есть 3 лет.
Б. На принятие такого решения у работодателя есть месяц.
7.

Обязательно ли применять унифицированную форму авансового отчета № АО-1 Постановление Госкомстата от 01.08.2001 № 55?

А. Можно ее не применять.
Б. Да, эта форма относится к числу обязательных для применения.
8.

Может ли подотчетник неизрасходованные деньги, полученные безналом на банковскую карту, вернуть в кассу наличными?

А. Да, может.
Б. Нет, это запрещено.
9.

Если работнику подотчетные деньги были перечислены на его банковскую карту, то в какой срок он должен по ним отчитаться?

А.

Не позднее 3 рабочих дней с момента истечения срока, на который им получены деньги под отчет – причем независимо от того, для каких целей получены подотчетные деньги.

Б.

Законодательно для таких случаев не установлен единый срок, в который работник должен отчитаться.

Вы ответили на 0 из 9 вопросов
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Реклама Телеграм-канала НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
июнь 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
Нужное