Главная → Тесты → Особенности работы у предпринимателя

Особенности работы у предпринимателя

У работодателя-ИП есть свои особенности. Так, он вправе предусмотреть в трудовых договорах дополнительные основания для увольнения, в некоторых случаях нанимать работников по срочному договору. Но при этом важно не нарушить другие нормы ТК.

Как предприниматель может передать одному из работников право подписывать трудовые договоры с другими сотрудниками?

А. Предусмотреть право подписи в трудовом договоре с уполномоченным работником либо оформить доверенность.

Б. Зафиксировать такие полномочия в должностной инструкции.

В. Такое право передать нельзя.

Обязан ли ИП заверять записи об увольнении в трудовых книжках печатью?

А. Да, если у ИП есть печать.

Б. Нет, не обязан.

Индивидуальный предприниматель официально прекращает свою деятельность. Должен ли он выплачивать выходные пособия своим работникам?

А. Должен, если это предусмотрено их трудовыми договорами.

Б. Нет, не должен.

В. Да, как и при ликвидации организации.

Работник предпринимателя принес из вуза справку-вызов по утвержденной формеутв. Приказом Минобразования от 19.12.2013 № 1368 и просит предоставить ему учебный отпуск для сдачи сессии. Обязан ли ИП предоставить такой отпуск?

А. Только если это предусмотрено трудовым договором с работником.

Б. Да, обязан.

В. Отпуск предоставить нужно, но без оплаты.

Как подтверждается «предпринимательский» период работы самого ИП для целей оформления пенсии?

А. Документами из ИФНС о регистрации в качестве ИП.

Б.

Записью в трудовой книжке или подачей сведений о трудовой деятельности в СФР.

Предприниматель нанял сотрудников и сам руководит их работой. Может ли он оформить сам себя директором?

А. Нет, не может.

Б. Да, если хочет, чтобы ему начислялась зарплата.

ИП принял на работу бывшего муниципального служащего, не сообщив об этом в 10-дневный срок по месту его прежней службы. Сам ИП не знал о такой обязанности, и работник тоже не сказал ему об этом. Грозит ли ИП штраф за неинформирование муниципального органа?

А. Нет, эта обязанность установлена только для организаций.

Б. Нет, поскольку вины ИП в случившемся нет.

В. Да, его могут оштрафовать.

ИП торгует в розницу, нанимает не более пяти работников. Он хочет иметь возможность при необходимости увольнять их по достижении пенсионного возраста. Как это сделать?

А. Увольнять работников по достижении ими пенсионного возраста нельзя.

Б. Заключать с работниками трудовой договор на определенный срок.

В. Предусмотреть такое основание для увольнения в тексте трудового договора.

Имеет ли право индивидуальный предприниматель хранить трудовые книжки работников в своем домашнем сейфе?

А. Нет, не имеет.

Б. Да, имеет.

Вы ответили на 0 из 9 вопросов

Также читайте:

ИП нанял работников: где вставать на учет и что сдавать

Я б в ИП-шники пошел

ИП нанимает работников