Тест актуален на 20 декабря 2022 г.
У работодателя-ИП есть свои особенности. Так, он вправе предусмотреть в трудовых договорах дополнительные основания для увольнения, в некоторых случаях нанимать работников по срочному договору. Но при этом важно не нарушить другие нормы ТК.
Имеет ли право индивидуальный предприниматель хранить трудовые книжки работников в своем домашнем сейфе?
ИП торгует в розницу, нанимает не более пяти работников. Он хочет иметь возможность при необходимости увольнять их по достижении пенсионного возраста. Как это сделать?
Обязан ли ИП заверять записи об увольнении в трудовых книжках печатью?
ИП принял на работу бывшего муниципального служащего, не сообщив об этом в 10-дневный срок по месту его прежней службы. Сам ИП не знал о такой обязанности, и работник тоже не сказал ему об этом. Грозит ли ИП штраф за неинформирование муниципального органа?
Как предприниматель может передать одному из работников право подписывать трудовые договоры с другими сотрудниками?
Как подтверждается «предпринимательский» период работы самого ИП для целей оформления пенсии?
Записью в трудовой книжке или подачей сведений о трудовой деятельности в СФР.
Работник предпринимателя принес из вуза справку-вызов по утвержденной формеутв. Приказом Минобразования от 19.12.2013 № 1368 и просит предоставить ему учебный отпуск для сдачи сессии. Обязан ли ИП предоставить такой отпуск?
Предприниматель нанял сотрудников и сам руководит их работой. Может ли он оформить сам себя директором?
Индивидуальный предприниматель официально прекращает свою деятельность. Должен ли он выплачивать выходные пособия своим работникам?
Нужное
