Особенности работы у предпринимателя
У работодателя-ИП есть свои особенности. Так, он вправе предусмотреть в трудовых договорах дополнительные основания для увольнения, в некоторых случаях нанимать работников по срочному договору. Но при этом важно не нарушить другие нормы ТК.
Работник предпринимателя принес из вуза справку-вызов по утвержденной формеутв. Приказом Минобразования от 19.12.2013 № 1368 и просит предоставить ему учебный отпуск для сдачи сессии. Обязан ли ИП предоставить такой отпуск?
Как предприниматель может передать одному из работников право подписывать трудовые договоры с другими сотрудниками?
Предприниматель нанял сотрудников и сам руководит их работой. Может ли он оформить сам себя директором?
ИП торгует в розницу, нанимает не более пяти работников. Он хочет иметь возможность при необходимости увольнять их по достижении пенсионного возраста. Как это сделать?
Индивидуальный предприниматель официально прекращает свою деятельность. Должен ли он выплачивать выходные пособия своим работникам?
ИП принял на работу бывшего муниципального служащего, не сообщив об этом в 10-дневный срок по месту его прежней службы. Сам ИП не знал о такой обязанности, и работник тоже не сказал ему об этом. Грозит ли ИП штраф за неинформирование муниципального органа?
Имеет ли право индивидуальный предприниматель хранить трудовые книжки работников в своем домашнем сейфе?
Как подтверждается «предпринимательский» период работы самого ИП для целей оформления пенсии?
Записью в трудовой книжке или подачей сведений о трудовой деятельности в СФР.
Обязан ли ИП заверять записи об увольнении в трудовых книжках печатью?
