Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»

Особенности работы у предпринимателя

У работодателя-ИП есть свои особенности. Так, он вправе предусмотреть в трудовых договорах дополнительные основания для увольнения, в некоторых случаях нанимать работников по срочному договору. Но при этом важно не нарушить другие нормы ТК.

1.

Работник предпринимателя принес из вуза справку-вызов по утвержденной формеутв. Приказом Минобразования от 19.12.2013 № 1368 и просит предоставить ему учебный отпуск для сдачи сессии. Обязан ли ИП предоставить такой отпуск?

А. Отпуск предоставить нужно, но без оплаты.
Б. Только если это предусмотрено трудовым договором с работником.
В. Да, обязан.
2.

Как предприниматель может передать одному из работников право подписывать трудовые договоры с другими сотрудниками?

А. Предусмотреть право подписи в трудовом договоре с уполномоченным работником либо оформить доверенность.
Б. Зафиксировать такие полномочия в должностной инструкции.
В. Такое право передать нельзя.
3.

Предприниматель нанял сотрудников и сам руководит их работой. Может ли он оформить сам себя директором?

А. Да, если хочет, чтобы ему начислялась зарплата.
Б. Нет, не может.
4.

ИП торгует в розницу, нанимает не более пяти работников. Он хочет иметь возможность при необходимости увольнять их по достижении пенсионного возраста. Как это сделать?

А. Увольнять работников по достижении ими пенсионного возраста нельзя.
Б. Заключать с работниками трудовой договор на определенный срок.
В. Предусмотреть такое основание для увольнения в тексте трудового договора.
5.

Индивидуальный предприниматель официально прекращает свою деятельность. Должен ли он выплачивать выходные пособия своим работникам?

А. Должен, если это предусмотрено их трудовыми договорами.
Б. Нет, не должен.
В. Да, как и при ликвидации организации.
6.

ИП принял на работу бывшего муниципального служащего, не сообщив об этом в 10-дневный срок по месту его прежней службы. Сам ИП не знал о такой обязанности, и работник тоже не сказал ему об этом. Грозит ли ИП штраф за неинформирование муниципального органа?

А. Нет, поскольку вины ИП в случившемся нет.
Б. Нет, эта обязанность установлена только для организаций.
В. Да, его могут оштрафовать.
7.

Имеет ли право индивидуальный предприниматель хранить трудовые книжки работников в своем домашнем сейфе?

А. Нет, не имеет.
Б. Да, имеет.
8.

Как подтверждается «предпринимательский» период работы самого ИП для целей оформления пенсии?

А.

Записью в трудовой книжке или подачей сведений о трудовой деятельности в СФР.

Б. Документами из ИФНС о регистрации в качестве ИП.
9.

Обязан ли ИП заверять записи об увольнении в трудовых книжках печатью?

А. Нет, не обязан.
Б. Да, если у ИП есть печать.
Вы ответили на 0 из 9 вопросов
11 июля 10:30-13:00 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Анна Ефремова
Ведет вебинар
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Вопрос к тем, кто на УСН: как чувствуете себя после полугода с НДС?
прекрасно, так как у нас освобождение
пока хорошо – мы освобождены от НДС, но опасаемся превышения лимита
в целом неплохо, уже освоились
ужасно
затрудняюсь ответить

Нужное