Главная Тесты → Особенности работы у предпринимателя

Особенности работы у предпринимателя

У работодателя-ИП есть свои особенности. Так, он вправе предусмотреть в трудовых договорах дополнительные основания для увольнения, в некоторых случаях нанимать работников по срочному договору. Но при этом важно не нарушить другие нормы ТК.

1.

Работник предпринимателя принес из вуза справку-вызов по утвержденной формеутв. Приказом Минобразования от 19.12.2013 № 1368 и просит предоставить ему учебный отпуск для сдачи сессии. Обязан ли ИП предоставить такой отпуск?

А. Только если это предусмотрено трудовым договором с работником.
Б. Отпуск предоставить нужно, но без оплаты.
В. Да, обязан.
2.

ИП торгует в розницу, нанимает не более пяти работников. Он хочет иметь возможность при необходимости увольнять их по достижении пенсионного возраста. Как это сделать?

А. Заключать с работниками трудовой договор на определенный срок.
Б. Предусмотреть такое основание для увольнения в тексте трудового договора.
В. Увольнять работников по достижении ими пенсионного возраста нельзя.
3.

Как предприниматель может передать одному из работников право подписывать трудовые договоры с другими сотрудниками?

А. Зафиксировать такие полномочия в должностной инструкции.
Б. Предусмотреть право подписи в трудовом договоре с уполномоченным работником либо оформить доверенность.
В. Такое право передать нельзя.
4.

Индивидуальный предприниматель официально прекращает свою деятельность. Должен ли он выплачивать выходные пособия своим работникам?

А. Да, как и при ликвидации организации.
Б. Должен, если это предусмотрено их трудовыми договорами.
В. Нет, не должен.
5.

Предприниматель нанял сотрудников и сам руководит их работой. Может ли он оформить сам себя директором?

А. Нет, не может.
Б. Да, если хочет, чтобы ему начислялась зарплата.
6.

ИП принял на работу бывшего муниципального служащего, не сообщив об этом в 10-дневный срок по месту его прежней службы. Сам ИП не знал о такой обязанности, и работник тоже не сказал ему об этом. Грозит ли ИП штраф за неинформирование муниципального органа?

А. Да, его могут оштрафовать.
Б. Нет, эта обязанность установлена только для организаций.
В. Нет, поскольку вины ИП в случившемся нет.
7.

Обязан ли ИП заверять записи об увольнении в трудовых книжках печатью?

А. Нет, не обязан.
Б. Да, если у ИП есть печать.
8.

Как подтверждается «предпринимательский» период работы самого ИП для целей оформления пенсии?

А.

Записью в трудовой книжке или подачей сведений о трудовой деятельности в СФР.

Б. Документами из ИФНС о регистрации в качестве ИП.
9.

Имеет ли право индивидуальный предприниматель хранить трудовые книжки работников в своем домашнем сейфе?

А. Нет, не имеет.
Б. Да, имеет.
Вы ответили на 0 из 9 вопросов



СПОТ, ДОПП И ОП: новые правила уплаты НДС и акцизов
УНИВЕРСАЛЬНЫЕ СООБЩЕНИЯ: что это такое и как применять
КАМЕРАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ: про уточненки и требования ИФНС
РАЗДЕЛ 7 ДЕКЛАРАЦИИ ПО НДС: правила заполнения


Опрос
Коснется ли вашу организацию (ИП) система подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ)?

8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году

17 июня 10:30–13:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно