Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты

Отчет об использовании взносов "на травматизм" на бумаге за 2021 г.

Раздел обновлен 12 мая 2022 г.

Срок сдачи истек 20 января 2022 г.
Предыдущий период
Следующий период

Отчет об использовании страховых взносов: кто сдает

Отчет должны представлять организации и ИП-работодатели, подавшие в ФСС заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер (сделать ссылку на таймлайн) и получившие положительное решение Фонда (п. 16 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н).

Бланк отчета об использовании страховых взносов

Утвержденной формы отчета нет, соответственно, вы можете разработать собственную. Но проще воспользоваться рекомендуемой формой ФСС.

Скачать бланк отчета об использовании сумм страховых взносов можно через систему КонсультантПлюс.

Отчет об использовании сумм страховых взносов: куда сдавать

Отчет подается в отделение ФСС по месту регистрации работодателя.

Кому разрешено сдавать отчет на бумаге

Представить отчет об использовании сумм страховых взносов на бумаге могут работодатели, у которых численность физлиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период составила 10 и менее человек.

Отчет об использовании страховых взносов: срок представления

Отчет представляется вместе с 4-ФСС (п. 6 Порядка, утв. Постановлением ФСС от 15.10.2008 N 209). Соответственно, отчет на бумаге должен быть представлен в следующие сроки (п. 1 ст. 24 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ):

Период, за который представляется отчет об использовании страховых взносов Крайний срок представления отчета
За I квартал Не позднее 20 апреля отчетного года
За полугодие Не позднее 20 июля отчетного года
За 9-ть месяцев Не позднее 20 октября отчетного года
За год Не позднее 20 января года, следующего за отчетным

Чем утверждена форма

приложение N 1 к письму ФСС РФ от 17.09.2021 N 02-09-05/06-10-24447

Уточненная отчетность

При подаче уточненки за год используйте указанную выше форму, а не действующую в настоящее время!
Месяц
Квартал
Полгода
Год
Все страницы
О чем нужно уведомить налоговую и фонды
Регистрационные данные компании
Ваша компания изменила наименование Ваша компания начала деятельность, которая не указана во внесенных в ЕГРЮЛ сведениях о ней Изменился состав участников ООО либо внесенные в ЕГРЮЛ сведения о каком-либо из участников Изменились внесенные в ЕГРЮЛ сведения о долях участников ООО в его уставном капитале (без изменения размера самого УК) Сменился держатель реестра акционеров у АО В вашей компании сменился директор Продлены полномочия директора вашей компании, сведения о котором уже есть в ЕГРЮЛ Директор вашей компании сменил фамилию Директор вашей компании получил новый паспорт (его ф. и. о., дата и место рождения остались прежними) Ваша компания переехала (изменился адрес ее местонахождения, внесенный в ЕГРЮЛ) Ваша компания приняла решение о реорганизации (преобразовании, слиянии, разделении, выделении, присоединении) Ваша компания приняла решение о ликвидации В вашей компании решили уменьшить уставный капитал В вашей компании решили увеличить уставный капитал Ваша компания получила лицензию У вашей компании отозвали лицензию
Полезная информация
Производственный календарь на 2022 год Производственный календарь на 2022 год (шестидневка) Производственный календарь на 2021 год Производственный календарь на 2021 год (шестидневка) Региональные праздничные нерабочие дни КБК-2020
                                                                                                                                                     
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор по лизингу
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Специальная акция на подписку на ГКЮ-Софт
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

7.61%
май 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

14%
ОПРОС
Собираетесь взять к себе временных работников, простаивающих у других работодателей?
Нет, сами в простое периодически
Да, есть срочные вакансии
А что, разве так можно делать?
Нужное