Предложено откорректировать порядок использования допвыходных для ухода за детьми-инвалидами
Родителям детей-инвалидов предлагается разрешить копить положенные им допвыходные или брать их авансом, чтобы сложить из них дополнительный отпуск.
Согласно статье 262 ТК, работникам, чьи дети имеют инвалидность, положено четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.
Так вот, теперь предлагается установить, что один раз в год родитель ребенка-инвалида вправе использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. Эти дни будут предоставляться из общего количества неиспользованных допвыходных, право на получение которых имеет работник в текущем году. То есть взять такой дополнительный отпуск можно будет как за счет неиспользованных с начала года допвыходных, так и в счет допвыходных будущих месяцев.
Свою инициативу авторы проекта объясняют тем, что детям с инвалидностью зачастую требуется санаторно-курортное лечение. Сопровождение ребенка-инвалида в период прохождения им такого лечения не относится к периодам временной нетрудоспособности. Поэтому родителям приходится тратить на поездку с ребенком в санаторий свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Из-за этого утрачивается возможность использовать ежегодный отпуск для обустройства семейного быта, общения с другими членами семьи, воспитания других детей, личного отдыха.
Источник: Законопроект № 171096-8
Последние новости
1 августа
В ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», проведенного издательством «Главная книга» 26 июня, ведущий эксперт Антон Дыбов ответил на вопрос одного из слушателей: должна ли НКО применять ККТ при получении оплаты от физлица, если деньги человек перечислял по квитанции ПД-4 через банк?
1 августа
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
1 августа
Пора платить дополнительные взносы ИП и НДФЛ за 2023 год, изменились формы уведомления о зарубежном счёте и документов по оформлению пособий, ставка НДС 0% для перевозчиков стала и доступнее, и недоступнее, выдавать иностранцам зарплату наличными точно нельзя.
1 августа
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.
1 августа
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
30 июля
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июля
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июля
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июля
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».
28 июля
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.
