Обучение охране труда: что изменится с 1 сентября
С 01.09.2022 начнут действовать новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464). Среди прочего изменяются правила проведения инструктажей по охране труда.
Так, установлено, что для некоторых работников можно не проводить первичный инструктаж на рабочем месте. В частности, от такого инструктажа можно освободить офисных работников, если у них оптимальные или допустимые условия труда, а единственные источники опасности, с которым они сталкиваются во время работы:
- персональные компьютеры;
- настольная копировально-множительная техника;
- единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые только для нужд организации;
- другая офисная оргтехника;
- бытовая техника, не применяемая в технологическом производственном процессе.
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.
При этом с 01.09.2022 для фиксации информации о проведенных инструктажах вместо журнала регистрации инструктажа разрешается использовать, например, личные книжки работников или любую иную форму документирования инструктажей (Письмо Минтруда от 30.05.2022 № 15-2/В-1677).
Обучение по охране труда можно будет проводить дистанционно. Но только если работники обеспечены нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда. Еще одно обязательное условие для дистанционного обучения – налаженная система обмена информацией между работниками и лицами, проводящими обучение.
Помимо этого, для микропредприятий устанавливаются свои, упрощенные «трудоохранные» правила. Например, они могут проводить обучение требованиям охраны труда, по оказанию первой помощи и по использованию (применению) СИЗ только в ходе инструктажа на рабочем месте. А также совмещать проведение вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте.
Кстати, по правилам проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников работодатель обязан в том числе в случае изменения нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
Однако Минтруд (Письмо Минтруда от 02.08.2022 № 15-2/ООГ-1803) считает, что внеочередная проверка «трудоохранных» знаний работников обязательна лишь в случае, когда изменения, введенные новыми НПА, непосредственно касаются их трудовых обязанностей. Соответственно, работодатель сам решает, нужно ли проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников по новым нормативным правовым актам, вступающим в силу с 1 сентября.
Последние новости
19 июня
С 2027 года организациям, у которых есть обособленные подразделения, больше не придется сдавать «прибыльные» декларации по месту нахождения каждого ОП.
19 июня
Фиксированные взносы за 2026 г. и дополнительные за 2025 и 2026 гг., сроки и порядок уплаты, уменьшение налогов на взносы.
19 июня
На днях наше издательство провело вебинар «Вся правда о камеральных проверках: судебная практика и стратегия поведения». Лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, с какой ситуацией чаще всего сталкиваются налогоплательщики в ходе камеральной проверки сданной в ИФНС декларации.
19 июня
Наверняка, вы не раз слышали фразу «порядок на столе - порядок в голове». Росстандарту эта истина тоже знакома. Причем ведомство пошло дальше и воплотило эту народную мудрость в ГОСТе «Бережливое производство. Организация рабочего пространства (5S)».
18 июня
Если работодатель задерживает выплату зарплаты, работник может пожаловаться на него в трудинспекцию. В такой жалобе, среди прочего, работнику нужно указать свои ф.и.о. То есть трудинспекторы будут знать, кто направил жалобу, а вот от работодателя эту информацию можно скрыть.
18 июня
В апреле был подписан закон с очередными поправками в НК, целью которых было смягчить последствия налоговой реформы – 2026 для МСП. Большого чуда в виде повышения доходного порога для НДС не случилось, но кое-какие точечные поблажки все же были приняты. На вебинаре «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС» ведущий эксперт Людмила Елена разберет суть недавних поправок и расскажет, как применять их на практике.
18 июня
За время прохождения обязательного медосмотра за работником сохраняется средний заработок. Минтруд уточнил, как определить средний заработок в ситуации, когда сотрудница в расчетном периоде была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
18 июня
Плательщикам НПД, которые добровольно участвует в программах пенсионного, социального и медицинского страхования, посреднические цифровые платформы должны будут предоставлять особые преференции.
18 июня
АУСНщики сами должны следить за правильностью банковской разметки. Но ошибки в ней могут обнаружиться через несколько месяцев. Как в таком случае внести исправления в разметку? Ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос на вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки». Смотрите отрывок вебинара.
18 июня
Как известно, гражданам, у которых есть дети в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если ребенок получает образование по очной форме), предоставляются стандартные вычеты по НДФЛ. Размер вычета в отношении каждого ребенка зависит от того, каким по счету он родился, а также от наличия/отсутствия у него инвалидности.
