Работник не может отказаться от аванса
Зарплата должна выплачиваться дважды в месяц. Даже если работники сами изъявили желание не получать аванс.
ТК прямо установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц. При этом конкретная дата выплаты зарплаты должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Этот порядок работодатель изменять не вправе. В том числе в случае, когда работник сам просит платить ему только один раз в месяц.
А вот выплачивать зарплату чаще чем два раза в месяц, например каждую неделю, никто не запрещает.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 07.06.2023)
Также вам может пригодиться в работе Путеводитель по зарплатным вопросам.
Последние новости
8 апреля
Некоторыми трудовыми гарантиями могут воспользоваться только женщины. Например, в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может уйти любой из родителей, а в отпуск по беременности и родам, по очевидным причинам, только будущая мать.
7 апреля
Дорогие дамы! От всей души поздравляем вас с волшебным праздником весны — 8 Марта! Желаем, чтобы весеннее настроение сопровождало вас несмотря на погоду, а каждый день был наполнен вдохновением и любовью.
7 апреля
Рабочая неделя подошла к концу, а впереди, хоть и не удлиненные, но все же праздничные выходные. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом и весенним солнцем, не забудьте ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
7 апреля
Действующие последние годы ограничения на снятие наличной иностранной валюты сохранятся как минимум до 9 сентября.
7 апреля
ФНС утвердила новые форматы электронных книг покупок и продаж, а также дополнительных листов к ним.
7 апреля
В Госдуму внесен проект нового Трудового кодекса. Среди предлагаемых изменений – сокращение стандартной продолжительности рабочего времени.
7 апреля
В частности, УФНС по Республике Удмуртия сообщило о ведущейся работе по выявлению компаний и ИП на УСН, которые фиктивно перевели бизнес в этот регион ради налоговой выгоды.
7 апреля
В этом году были обновлены индикаторы риска нарушения обязательных требований в сфере трудового законодательства. В итоге трудовая проверка может прийти к тем, кто сотрудничает с самозанятыми. Подробнее об этом смотрите отрывок из вебинара «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025».
7 апреля
Нередки случаи, когда недобросовестные работодатели уговаривают новых работников оформить сотрудничество не через заключение трудового договора, а через самозанятость. Имейте в виду: помимо того что подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, в том числе самозанятостью, в принципе незаконна, работник-самозанятый лишает себя всех трудовых гарантий.
6 апреля
Есть много способов не забывать о важных рабочих делах: вести ежедневник, установить на свой смартфон специальную программу, которая будет напоминать о планах, наклеивать на монитор стикеры с заметками. А чтение наших бухгалтерских напоминаний - отличное дополнение к любому выбранному вами варианту планирования своего рабочего времени.
