Должен ли работник принести работодателю справку о диспансеризации
В ТК РФ четко прописано, что справку, подтверждающую прохождение диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, работник обязан предоставить работодателю, только если эта обязанность зафиксирована в ЛНА (ч.5 ст.185.1 ТК РФ).
Следовательно, если такое правило не содержится в ЛНА, то и справку о прохождении диспансеризации работник представлять не обязан.
Источник: телеграм-канал Роструда (информация от 18.10.2023)
Последние новости
25 июля
С 2025 года перестанет действовать запрет на пересылку трудовых книжек за пределы РФ.
25 июля
По умолчанию сотрудник, взявший оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации, не обязан доказывать работодателю, что он использовал «диспансеризационный» день по назначению.
25 июля
В случае изменения сведений в представленном ранее уведомлении об обработке персональных данных, об этих изменениях необходимо уведомить Роскомнадзор.
25 июля
Даже если машино-место расположено в жилом комплексе, в целях «самозанятого» налога это нежилая недвижимость.
25 июля
Если период сверхурочной работы пришелся на ночное время, за такую переработку нужно доплатить по двум отдельным основаниям.
25 июля
11 июня наш журнал провел вебинар «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным». Среди прочих был рассмотрен вопрос включения в расчет среднего заработка премий. Главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова на примере показала, как учесть квартальную премию для отпускных.
25 июля
Эксперимент по взиманию курортного сбора действует только до 2025 г. Но, скорее всего, это означает лишь то, что из экспериментального такой сбор превратится в постоянный.
24 июля
Основные темы выпуска № 13/2024: как учесть и в каком размере принять в налоговом учете затраты на рекламу в соцсетях; свежие выводы Верховного суда об определении размера облагаемого дохода по свидетельским показаниям; условия предоставления работнику НДФЛ-вычета на недееспособного; разъяснения ФНС о заполнении расчета сумм доходов, выплаченных иностранным организациям; памятка по отражению декретного и детского отпуска в форме ЕФС-1.
24 июля
В период между выставлением первоначального и корректировочного счетов-фактур покупатель успел провести реорганизацию. Что в такой ситуации указывать по строкам 3, 3а и 3б корректировочного счета-фактуры: реквизиты покупателя до реорганизации или реквизиты правопреемника?
24 июля
Сам по себе факт реорганизации компании-работодателя не является основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками.
