Кто вправе обменять отпускные дни на деньги
Источник: Phototimes/Dreamstime
Обменять неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию работник может только в отдельных случаях.
Так, действующий сотрудник вправе получить выплату за неиспользованные отпускные дни только при условии, что положенный ему ежегодный отпуск продолжительнее стандартных 28 календарных дней.
Монетизировать можно только часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. Правда, сотрудникам отдельных предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.
«Отпускная» компенсация выплачивается по договоренности с работодателем на основании соответствующего заявления работника.
Запрещается заменять денежной компенсацией:
- ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам;
- ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве.
Зато при расторжении трудового договора работодатель в любом случае обязан оплатить все неиспользованные увольняющимся сотрудником отпускные дни. Это правило распространяется на всех работников. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в день увольнения.
Кстати, быстро и легко рассчитать сумму такой компенсации можно при помощи нашего Калькулятора.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 25.10.2023)
Более подробную информацию о замене отпуска денежной компенсацией вы найдете в Путеводителе по кадровым вопросам.
Последние новости
7
Подготовлены поправки в Закон о страховых пенсиях, которыми предлагается ввести ежегодную доплату к пенсии по старости.
6
Минцифры сообщило об очередном обновлении перечня сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
