После реорганизации изменились наименования должностей: как заполнить ЕФС-1
Источник: Phototimes/Dreamstime
В случае когда при реорганизации юрлиц в форме слияния изменились наименования нескольких должностей работников, в СФР нужно представить ЕФС-1 с подразделом 1.1 по двум кадровым мероприятиям.
Во-первых, в связи с реорганизацией сдается подраздел 1.1 по кадровому мероприятию «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» с указанием прежнего и нового регистрационных номеров страхователя в СФР. Отчет представляется в отношении всех застрахованных лиц, принявших решение работать у нового страхователя (в организации-правопреемнике). Представить форму может как предыдущий, так и новый работодатель.
Во-вторых, в связи с изменением трудовой функции работника дополнительно представляется подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД». При этом в графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» указывается новая должность или наименование структурного подразделения. Сведения с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД» представляются обоими страхователями.
Также нужно помнить, что если сотрудник отказался от продолжения работы в связи с реорганизацией работодателя, то до завершения процедуры реорганизации необходимо представить на этого работника форму ЕФС-1 с кадровым мероприятием «УВОЛЬНЕНИЕ».
Источник: Письмо СФР от 25.06.2024 № 19-20/28627
Последние новости
18 июня
Если работодатель задерживает выплату зарплаты, работник может пожаловаться на него в трудинспекцию. В такой жалобе, среди прочего, работнику нужно указать свои ф.и.о. То есть трудинспекторы будут знать, кто направил жалобу, а вот от работодателя эту информацию можно скрыть.
18 июня
В апреле был подписан закон с очередными поправками в НК, целью которых было смягчить последствия налоговой реформы – 2026 для МСП. Большого чуда в виде повышения доходного порога для НДС не случилось, но кое-какие точечные поблажки все же были приняты. На вебинаре «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС» ведущий эксперт Людмила Елена разберет суть недавних поправок и расскажет, как применять их на практике.
18 июня
За время прохождения обязательного медосмотра за работником сохраняется средний заработок. Минтруд уточнил, как определить средний заработок в ситуации, когда сотрудница в расчетном периоде была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
18 июня
Плательщикам НПД, которые добровольно участвует в программах пенсионного, социального и медицинского страхования, посреднические цифровые платформы должны будут предоставлять особые преференции.
18 июня
АУСНщики сами должны следить за правильностью банковской разметки. Но ошибки в ней могут обнаружиться через несколько месяцев. Как в таком случае внести исправления в разметку? Ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос на вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки». Смотрите отрывок вебинара.
18 июня
Как известно, гражданам, у которых есть дети в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если ребенок получает образование по очной форме), предоставляются стандартные вычеты по НДФЛ. Размер вычета в отношении каждого ребенка зависит от того, каким по счету он родился, а также от наличия/отсутствия у него инвалидности.
17 июня
Роспотребнадзор напоминает: подарочная карта (подарочный сертификат) по своей сути является предоплатой за товар, которую потребитель должен иметь возможность вернуть.
16 июня
В Законе о занятости населения предлагается закрепить понятие «гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер)». Таким образом планируется бороться работодателями, которые, направив соискателю предложение о работе и получив его согласие, впоследствии отказывают в заключении трудового договора.
15 июня
Вот и пятница! Прошедшая рабочая неделя была нестандартной – четырехдневной. Но завершается она совершенно традиционно – нашим обзором бухгалтерских событий.
15 июня
Сама по себе должность водителя-экспедитора не подразумевает ежедневное прохождение предрейсовых медосмотров.
