Кто может подать заявление на единое детское пособие – папа или мама
Чтобы оформить единое детское пособие, нужно представить соответствующее заявление. Сделать это может один из родителей ребенка. Но иногда принципиально важно, кто именно обратился за пособием – отец или мать.
Если родители ребенка состоят в браке, обратиться за пособием для семьи вправе любой из них. При этом нужно учитывать, что при наличии у одного из супругов детей от предыдущего брака выбор заявителя будет влиять на количество членов семьи и, соответственно, на величину среднедушевого дохода. Подробнее об этом мы рассказывали здесь.
В случае когда родители ребенка не состоят в официальном браке (например, развелись), заявление на пособие подает тот из них, с кем живет ребенок. Причем в составе семьи будут учитываться супруг и дети заявителя. Факт регистрации брака и место проживания детей проверяется на день обращения за пособием.
Если один из родителей ребенка уже подал заявление и оформил пособие, в случае подачи такого заявления до окончания периода назначения вторым родителем в пособии ему будет отказано.
Также важно учитывать, что банковский счет, на который будет перечисляться пособие, должен быть открыт на имя того родителя, который подал заявление. Указать в заявлении реквизиты счета супруга нельзя.
Источник: Телеграм-канал «Госуслуги: для родителей» (информация от 25.09.2024)
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
