Работодателям пора озаботиться составлением графика отпусков
Роструд напомнил: утвердить график отпусков на 2025 год работодателям нужно не позднее 17.12.2024.
Учтите, что в график отпусков нужно включать всех работников, которые состоят с организацией в трудовых отношениях на дату его утверждения. В том числе сотрудников:
- с которыми в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры;
- работающих дистанционно.
Общий алгоритм составления и утверждения графика отпусков такой:
- собрать отпускные пожелания работников. При этом нужно учитывать, что деление отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Если согласие не достигнуто, отпуск предоставляется целиком (неделимой частью);
- составить график;
- согласовать график отпусков с профсоюзом (при наличии);
- утвердить график.
Для оформления графика отпусков работодатель может воспользоваться как унифицированной формой Т-7, так и самостоятельно разработанной и утвержденной.
За отсутствие утвержденного графика отпусков работодателю грозит штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП. Размер штрафа составляет:
- от 1 000 до 5 000 руб. - для должностных лиц организации;
- от 30 000 до 50 000 руб. - для организации;
- от 1 000 до 5 000 руб. – для ИП.
При этом безнаказанно не оформлять график отпусков могут микропредприятия, заключившие с работниками типовые трудовые договоры.
Всю необходимую информацию о составлении и утверждении графика отпусков вы найдете в Путеводителе по кадровым вопросам.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 27.11.2024)
Последние новости
29
Уходящий год стал для бухгалтера настоящей проверкой на прочность. Вместе мы прошли через шквал изменений, учились работать по новым правилам и готовились к тем нормам, которые вступят в силу уже в 2026 году. Благодарим, что были с нами на этом пути! Ваши письма, комментарии и отзывы помогают нам создавать по-настоящему полезные для бухгалтера материалы.
29
ФНС актуализировала сводный перечень контрольных соотношений к разным декларациям (расчетам). От соблюдения этих КС зависит момент, когда данные из отчетности отразятся на ЕНС налогоплательщика.
29
Какие есть ограничения для перехода на АУСН по размеру дохода и остаточной стоимости основных средств? Такие вопросы задавали участники на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году», прошедшем 12 декабря. Слушайте ответ лектора Елены Шароновой.
29
Рабочее время в этот день на час не сокращается, поскольку это не предпраздничный день. Ведь, на 31.12.2025 перенесен обычный выходной с воскресенья 05.01.2025.
29
С 01.01.2026 расширяется перечень признаков мошеннических переводов. При выявлении таких тревожных звоночков банк обязан временно заморозить подозрительную транзакцию и удостовериться, что владелец счета действует не под влиянием мошенников.
28
У женщины – индивидуального предпринимателя право на получение пособия по беременности и родам возникает только в случае, если она позаботилась об этом заранее. В частности, успела вовремя внести добровольные взносы в СФР.
27
ЦБ РФ объявил: с 26 декабря в обращение вводится модернизированная 1000-рублевая купюра. При этом привычные купюры номиналом 1000 рублей одномоментно из оборота не исчезнут.
26
Вот и пятница! Предстоящий уикэнд – последние выходные перед Новым годом. Наверняка, многие планируют провести эти дни в предновогодних хлопотах, завершая праздничные приготовления, отложенные на последний момент. Ну а пока вы еще не погрузились в предпраздничную суету, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
26
Подготовлены поправки в ТК, предлагающие разрешить оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, в электронном виде.
26
Один из способов выполнить квоту по трудоустройству инвалидов - арендовать для них рабочие места, т.е. трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. Можно ли суммы такого возмещения учитывать в целях налога на прибыль?
