Работодателям пора озаботиться составлением графика отпусков
Роструд напомнил: утвердить график отпусков на 2025 год работодателям нужно не позднее 17.12.2024.
Учтите, что в график отпусков нужно включать всех работников, которые состоят с организацией в трудовых отношениях на дату его утверждения. В том числе, сотрудников:
- с которыми в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры;
- работающих дистанционно.
Общий алгоритм составления и утверждения графика отпусков такой:
- собрать отпускные пожелания работников. При этом нужно учитывать, что деление отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Если согласие не достигнуто, отпуск предоставляется целой неделимой частью;
- составить график;
- согласовать график отпусков с профсоюзом (при наличии);
- утвердить график.
Для оформления графика отпусков работодатель может воспользоваться как унифицированной формой Т-7, так и самостоятельно разработанной и утвержденной.
За отсутствие утвержденного графика отпусков работодателю грозит штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП. Размер штрафа составляет:
- от 1 000 до 5 000 руб. - для должностных лиц организации;
- от 30 000 до 50 000 руб. - для организации;
- от 1 000 до 5 000 руб. – для ИП.
При этом безнаказанно не оформлять график отпусков могут микропредприятия, заключившие с работниками типовые трудовые договоры.
Всю необходимую информацию о составлении и утверждении графика отпусков вы найдете в Путеводителе по кадровым вопросам.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 27.11.2024)
Последние новости
27 декабря
Кто должен платить, а кто – нет, варианты ставок, документы и декларация, как платить и учитывать НДС, переходные операции 2024/2025.
27 декабря
В общем случае предупредить работодателя о своем предстоящем увольнении сотрудник должен за две недели до ухода. Но если работник исполняет обязанности руководителя, то для него действуют особенные правила.
27 декабря
С 2025 года планируется повысить необлагаемый НДФЛ и страховыми взносами лимит «заграничных» суточных для сотрудников, постоянная работа которых проходит в пути или имеет разъездной характер.
27 декабря
20 ноября прошел вебинар «Основательно – об основных средствах: 10 вопросов о налоговых и бухгалтерских нюансах». Как видно из названия, вебинар полезен тем, у кого есть основные средства. В частности, лектор Елина Людмила, ведущий эксперт издательства, рассмотрела вопрос, является ли ошибкой наличие в учете полностью самортизированных основных средств.
27 декабря
Все знают, что зарплата работника за месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Но иногда так бывает и это вполне законно.
26 декабря
В третьем, окончательном чтении Госдумой одобрен законопроект с очередными поправками в НК. В частности, с 2025 года IT-организации потеряют право на тариф взносов 0% с выплат сверх предельной базы.
26 декабря
Если в ранее утвержденный план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, внесены изменения, обновленный план нужно заново согласовать с военным комиссариатом.
26 декабря
Пожалуй, сильнее всего налоговая реформа - 2025 затронет упрощенцев: впервые за два десятилетия существования режима они станут плательщиками НДС - и об этом наш новый тренинг.
26 декабря
В НК планируется прописать, в какой срок налоговики должны вернуть подлинники документов, полученные инспекцией в ходе камеральной или выездной проверки.
26 декабря
Даже если работнику уже пришло от работодателя уведомление о предстоящем сокращении, работодатель вправе передумать и объявить работнику, что тот под сокращение не попадает.
