Срочнику при сокращении тоже положено выходное пособие
Источник: 123RF
Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на период детского отпуска основного работника. Организация-работодатель ликвидируется и, соответственно, увольняет весь персонал. Нужно ли выплачивать выходное пособие работнику на срочном трудовом договоре?
Да, нужно.
Роструд разъяснил: если срок действия трудового договора с работником истекает после завершения процесса ликвидации организации, то на такого работника распространяются гарантии, предусмотренные статьями 178 и 180 ТК.
То есть при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации-работодателя увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. А если длительность периода трудоустройства работника превышает 1 месяц, то работодатель должен выплатить ему средний месячный заработок и за второй месяц со дня увольнения. Либо часть среднего месячного заработка пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Также срочник по соглашению с работодателем может уйти по сокращению досрочно, получив дополнительную компенсацию.
Источник: Письмо Роструда от 27.02.2025 N ПГ/02125-6-1
Последние новости
3 мая
Если ОС (в частности, сетевое оборудование) не может использоваться по назначению без соответствующего программного обеспечения, то стоимость этого ПО включается в первоначальную стоимость ОС.
3 мая
Депутаты предложили ввести запрет на продажу алкогольных напитков в придорожных кафе.
2 мая
Работодатель не должен привязывать срок трудового договора с сотрудником к сроку действия договора с контрагентом на оказание услуг.
2 мая
Работодатель выплачивает дистанционщикам, работающим из северных регионов, компенсацию за использование личного оборудования в служебных целях. Нужно ли начислять на сумму такой компенсации районный коэффициент и процентную надбавку?
2 мая
С 1 апреля АУСН можно применять на территориях Мордовии, Удмуртии и Бурятии.
2 мая
По решению суда организация должна перечислить незаконно уволенному работнику компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты и морального вреда. Нужно ли начислять НДФЛ и страховые взносы с этих выплат?
2 мая
Самозапрет на оформление SIM-карт, выбор доверенного лица для банковских операций – это далеко не полный список вводимых мер.
1 мая
Работник написал заявление с просьбой выплачивать ему зарплату переводом через «Почту России». Обязан ли работодатель исполнить эту просьбу?
1 мая
Налоговики сообщили: с 01.03.2025 экземпляры модели контрольно-кассовой техники «БФР-112ФС» изготовителя ООО «НТЦ Альфа-Проект» не соответствуют требованиям «кассового» закона. Но из реестра ККТ эта модель кассы не исключена.
1 мая
Сроки сдачи и формы отчетности, состав РСВ, раздел 3 и подраздел 1 РСВ, пониженные тарифы, персонифицированные сведения, нулевой РСВ, отчет о взносах на травматизм.
