Какими документами подтвердить, что взносы с МРОТ за руководителя не платили правомерно
С нулевой зарплаты мобилизованного руководителя минимальные взносы исходя из МРОТ платить не нужно. Но если база по взносам за ЕИО будет менее МРОТ, РСВ не пройдет проверку контрольными соотношениями и налоговики потребуют пояснения. ФНС рассказала, какие документы следует направить в инспекцию в ответ на такой запрос.
Напомним, что не платить взносы с МРОТ можно за руководителя, который, оставаясь наделенным полномочиями ЕИО, не выполняет трудовые функции, поскольку:
- проходит военную службу по мобилизации;
- проходит военную службу по контракту, заключенному с Вооруженными силами РФ, участвующими в СВО;
- пребывает в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31.05.1996 № 61-ФЗ.
Так вот, для подтверждения обоснованности неначисления минимальных взносов за такие периоды в ИФНС могут быть представлены следующие документы:
- в отношении периода прохождения военной службы по призыву, в том числе по мобилизации, - копия военного билета, справки военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений (с указанием периодов службы);
- в отношении периода военной службы по контракту – документы, содержащие сведения о дате вступления в силу контракта и о дате окончания контракта (копия контракта, выписка из приказа, справка и т.д.);
- в отношении периода пребывания в добровольческом формировании - справки воинских подразделений, военных комиссариатов, справки архивных учреждений, справки уполномоченных органов в области обороны (с указанием периодов пребывания).
О том, что нужно учесть при заполнении РСВ за I квартал, читайте в спецвыпуске «Темы недели».
Источник: Письмо ФНС от 27.03.2026 № БС-36-11/2415@
Последние новости
29 июня
В субботу, 30 мая, отмечаются сразу два кулинарных праздника - День окрошки и Международный день картофеля. Так что, если вы еще раздумаете над меню на выходные для своей семьи, можно воспользоваться этой «праздничной» подсказкой. Ну а раздумывать над тем, где искать информацию о бухгалтерских событиях за прошедшую неделю, нет никакой необходимости. Конечно же в нашем традиционном пятничном обзоре.
29 июня
С 1 сентября представлять в службу занятости отчет об исполнении квоты по приему на работу инвалидов нужно будет по обновленной форме.
29 июня
После сдачи РСВ за I квартал 2026 года многие компании получили требования из инспекции дать пояснения в связи с несоблюдением контрольных соотношений 2.25 и 2.26. Эти КС связаны с отражением в РСВ минимальных взносов с МРОТ по руководителю-ЕИО. В нашей новой консультации мы разобрали этот вопрос и привели порядок действий в такой ситуации.
29 июня
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Специалисты Роструда подчеркнули: во время обеденного перерыва работнику положено отдыхать и/или заниматься своими делами, а не рабочими вопросами.
29 июня
С 01.09.2026 все участники перевозок должны оформлять перевозочные документы (транспортные накладные, заказы или заявки на перевозку, экспедиторские документы и т.д.) в электронном виде. Использовать бумажные документы можно будет только в случаях, которые определил Минтранс.
29 июня
С 1 июня полноценно заработает СПОТ. И у перевозчика, который ввозит в РФ товары автомобильным транспортом из стран ЕЭАС, в июне должен быть QR-код, подтверждающий оформление ДОПП и уплату обеспечительного платежа. А что произойдет, если QR-кода не будет? 20 мая на вебинаре «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС» лектор Людмила Елина дала ответ на этот вопрос. Слушайте отрывок вебинара.
29 июня
Депутаты направили главе Центробанка письмо с предложением ввести обязанность банков сообщать гражданину о причинах, по которым его заявку на выдачу кредита отклонили.
28 июня
Весна-2026 уже на исходе. Самое время задуматься о планах на лето. А начать можно с малого – со списка рабочих дел на первую неделю июня. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
28 июня
Если работодатель хочет, он вправе для общего удобства утвердить форму заявления об увольнении по собственному желанию. Но обязательной для использования такая форма все равно не будет.
28 июня
Если инспекция заблокировала счет компании, то провести зарплатные платежи удастся лишь по соблюдении ряда условий.
